，但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密(如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等)等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露的， 员工及其社会保障情况，主要包括：(一)员工人数及变化情况；(二)员工专业结构；(三)员工受教育程度；(四)员工年龄分布；(五)发行人执行社会保障制度、住房制度改革、 ...
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申报工作，提供专利咨询服务；８．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；９．实施专利奖惩； 和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定 ...
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合作协议的主要内容、研究成果的分配方案及采取的保密措施等。发行人应披露保持技术不断创新的机制、技术储备及技术创新的安排等。第四十八条发行人若在 以上或者虽未达到前述标准但对生产经营活动、未来发展或财务状况具有重要影响的合同内容，主要包括：(一)当事人的名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；( ...
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发现重点问题；（六）询问公司相关业务人员；（七）听取公司核心技术人员和技术顾问以及有关员工的意见；（八）与注册会计师、律师密切合作，听取专业人士 营业记录方面发生重大改变的资产重组。查阅公司股东大会和董事会决议、有关资产重组合同及工商变更登记资料，咨询公司律师和注册会计师，判断公司是否存在上述事项。第 ...
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范围内； 2．道路客运经营者应当提供包车票或包车合同； 3．拟使用车辆的营运手续应齐全有效；4．车辆技术状况及客车类型等级应与包车业务相适应，从事 机动车维修质量投诉处理机制，公开投诉电话、通信地址，确保投诉渠道畅通，并对投诉者保密。（二）道路运输管理机构受理投诉时，应当登记投诉人姓名、单位、联系方式 ...
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妥善保管，以防损坏；2)注意职业安全健康记录的保密性；3)在遵守保密要求的前提下，员工有权了解与其作业环境和健康相关的记录；4)职业安全健康记录应 与他们所从事工作有关的标准和权威性指南。(5)审核资料收集与解释收集资料的技术和手段取决于职业安全健康管理体系审核的性质。职业安全健康管理体系审核应确保 ...
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申报工作，提供专利咨询服务;8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；9．实施专利奖惩 和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定 ...
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建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的 、验收、运行和维护整个过程实施有效管理，开发环境应当与生产环境严格分离。技术部门与业务部门之间应当进行沟通协调，确保系统的整体安全。第一百二十条商业 ...
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客户服务体系，实行工程标准化管理和量化控制；（八）具有系统的对员工进行新知识、新技术培训的计划，并能有效地组织实施；（九）竣工项目均通过 县级以上人民政府公安机关主管本行政区域内的计算机信息系统安全保护工作。国家安全机关、保密工作部门和政府其他有关部门，在各自职责范围内做好计算机信息系统安全保护工作。 ...
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第三章 从业人员的权利和义务 第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理 监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、 ...
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