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人选由派出行稽核部门提出建议后,再由同级行人事部门按干部管理权限办理审批手续,由派出行稽核部门归口管理。 第八条 派驻员的日常行政关系及生活福利由派出行管理,其工资福利待遇均由派出行发给。 第九条 派驻单位要为派驻员提供必要的工作条件,并应自觉接受派驻员的监督。 第十条 任何部门和个人不得阻挠派驻员 ...
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鼓励企业和个人通过商业保险建立多层次的养老、医疗保障计划,提高保障水平;鼓励和支持有条件的企业建立企业年金制度;鼓励企业通过购买商业团体养老、健康保险和意外伤害保险,完善员工福利计划;积极发展个人商业养老、健康保险和意外伤害保险,完善个人和家庭的风险防范机制。2、各级政府 ...
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有关职能部门调剂使用;不能马上收回的,要将租金收入上缴同级财政,不得用于设置单位小金库和发放员工福利等。三、切实规范党政机关办公楼项目审批程序所有新建、迁建、扩建、购置、装修改造党政机关办公楼项目,必须按照规定的权限和程序报批,坚决杜绝多头审批和越权审批。市、区县党政机关 ...
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、定期寿险A款7、定期寿险B款8、美满人生保险9、亲子同心两全保险10、瑞华定期寿险11、员工福利寿险12、养老金附加终身寿险13、瑞泰团体终身寿险14、团体综合保障保险15、团体定期寿险16、年年有余金两保险(二)养老年金保险1、金色年华养老金保险2、子女教育保险A款3 ...
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.定期寿险A款7.定期寿险B款8.美满人生保险9.亲子同心两全保险10.瑞华定期寿险11.员工福利保险12.养老金附加终身寿险13.瑞泰团体终身寿险14.团体综合保障保险15.团体定期寿险16.年年有余两全保险(二)养老年金保险1.金色年华养老金保险2.子女教育保险A ...
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.定期寿险A款7.定期寿险B款8.美满人生保险9.亲子同心两全保险10.瑞华定期寿险11.员工福利保险12.养老金附加终身寿险13.瑞泰团体终身寿险14.团体综合保障保险15.团体定期寿险16.年年有余两全保险(二)养老年金保险1.金色年华养老金保险2.子女教育保险A ...
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第5条 水利会应于年度决算后,制作该年度之会务、管理、工务、财务、主计、人事、信息、基金、员工福利等九项业务报表于每年四月十日前提送农田水利会联合会,核对无误后,编印农田水利会资料辑。 第6条 水利会应订定办事细则及分层负责表,报请农委会备查。 第7条 直辖市主管机关应 ...
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,主要范畴如下: (一)业务规范及职业道德操守 (二)基础理财规划课程 (三)风险管理与保险规划课程 (四)员工福利与退休金规划 (五)投资规划课程 (六)租税与财产规划移转课程 (七)全方位理财规划课程 (八)国内 ...
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及其有关活动的一切开支,其中除其他外包括:固定年费或生产费(以较大的数额为准)、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境、具体与合同业务有关的间接费用和行政费用等项开支,以及其中规定的从其前或其后的年度转帐的任何业务 ...
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分别向总署领导方面及各关领导方面提出建议,拟定并实行关于提高海关工作人员政治与业务水平的办法,指导员工福利事宜,调查统计干部人员,保管人事档案。 十、总务处掌管总署会计、出纳及海关公用物品的购置、供应,管理总署办公房屋、宿舍、用具及交通工具,建立机关秩序,保养关产及其他 ...
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