业务对象和产品实行统一授信,实行严格的前后台职责分离,建立中台风险监控和管理制度,防止资金交易员从事越权交易,防止欺诈行为,防止因违规操作和风险识别不足导致 条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职,应当与接管人员办清交接手续,严格执行交接程序。第一百一十二条 ...
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面向社会的开放式用工与劳动管理制度,形成能进能出的用工机制。(2)深化人事制度改革,打破企业内部干部、工人身份界限,推行聘任制,对员工普遍实行竞争上岗,择优聘用 调整。企业连续两年新增亏损的,不得续任;任期目标不能实现的,必须离职;班子严重不团结、影响工作的,要进行改组;干部私心杂念重,干群关系紧张的 ...
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和非公司制企业的厂长,企业连续两年增加新亏损的和不能实现经营目标的,必须离职;对不能限期扭亏转盈或明显减亏的,要进行改组;对因违法违规等人为因素 基本形式的民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开,发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。职代会和工会要充分发挥在维护员工合法权益、 ...
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分配。 七、对每年经财政部批准提取的奖励基金,资产公司要建立奖励基金制度,实行专户管理。资产公司内部的各项奖励必须统一在奖励基金专户内开支,不得在成本或 全部发放,原则上留有20%的余额,在员工合同期满时发放。如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职,则这部分予以扣发。 十、资产公司必须 ...
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国家机关事业单位的职工;社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工,以及社会上中低收入者,但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房 实施细则》、《深圳经济特区物业行业管理办法》组织实施。住宅区物业管理实行招投标制度,由业主或政府管理部门依法选聘物业管理公司。关联法规:地方人大法规( ...
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职类市场需求及未来发展性 (5)建立居家就业者专业辅导机制及管理制度 (6)合理的居家就业者之薪资发放制度 (7)计画期程规划合理性及可行性 (8)预算编列必要性及 季居家就业者纪录名册(含姓名、性别、出生日期、障别、等级、到职、离职日期、薪资、工作内容)、辅导纪录及会计报告或收支清单连同原始凭证送本 ...
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条[安全保密]企业应建立严格的信息安全管理制度,保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施:(一)在劳动合同和离职承诺中,约定保密条款和竞业限制 管理制度;(六)其他涉及企业信息安全管理制度方面的措施。企业可同时建立员工诚信档案,以切实提高员工保护企业信息安全的职业素养。第二十七条[信息反馈]企业 ...
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行的管理职能。应根据近几年总行下发有关文件精神,结合当地实际,进一步细化财务会计管理制度,在实施《考核标准》时作为参考依据。各管辖、直属分行应于1998年一季度 发现一次不得分;|||规范举止行为,柜面服务做到||未按《交通银行员工行为规范》22条|||“五个一样”、“七个不准”。|15分|做到“七个 ...
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;工作经验及时得到推广,对稽核工作作出显著成绩者,应给予表扬和奖励。如果稽核员工作不认真或者无故不稽核,使基层处、所、社会计、出纳工作中较明显的 、库款交接制度、帐款核对、查库制度以及“四双”规定等。检查出纳库房和保险柜的安全坚固情况;各项安全保卫措施如联防组织、武器弹药管理等是否符合安全要求。(四) ...
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(一) 负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;(二) 负责公司投资者 .2.5 上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.6 上市公司应当在有关拟聘任董事会 ...
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