优劳优酬、多劳多得、能上能下、优胜劣汰的竞争、激励、约束机制，形成能进能出的人员流动机制，真正实现用人单位的用人自主权和个人的自由择业权。4．加快卫生 逐步得到满足，逐渐降低因精神残疾造成的劳动损失占所有疾病造成的劳动损失的比例(据预测，此项劳动损失的比例为总损失的20%)。认真研究慢性非传染性疾病的 ...
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改革，打破干部、工人界限，取消企业管理人员的国家干部身份，统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理 出来的企业潜亏、属客观原因造成的资产损失、由于政策性因素不可抗拒的原因造成的企业贷款损失、由“拨改贷”投资所形成的债务等，区别情况，按照国家和省有关 ...
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业务规章制度的处理办法（试行）》印发给你们，请认真组织贯彻落实。在落实过程中，一是要结合当前形势广泛地进行宣传教育，组织全体员工认真学习，使人人知晓规定内容，充分 ：（一）技术性原因造成的问题；（二）初次违规能承认错误并及时改正的；（三）违规情节轻微，态度较好的；（四）积极协助查清情况并挽回损失的；（ ...
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租用人所贮物品因自然原因或因物品本身变质或损坏，或遇一切法律认可的不可抗力原因造成的损失，代保管人概不负责。 七、租用人在不违反本协议第三条情况下可 按有关法律规定为租用人保守秘密。除司法公安机关办案需要外，代保管人不得为任何单位和个人提供查询或查封保管箱之协助。 八、租用人亡故，代保管人在未接到书面 ...
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省内旅游船运输和高速船运输市场进行清理整顿。整顿具有可能发生群死群伤、造成重大损失和存在严重污染隐患的运输船舶。主要是对客船、客滚船及涉外旅游船、高速客船和 （市、区）上下联通，并向街道（社区）、乡镇和用人单位、职业培训机构延伸的覆盖全省城乡的劳动力市场信息网络。３．分年度工作安排：２００２－２００３ ...
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界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同； 负责结构。一是对清产核资中清理出来的企业潜亏，清理出来的预算内国有工业生产企业发生的产成品资金损失，因客观原因造成的企业固定资产、流动资产和专项资产损失 ...
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界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同； 负债结构。一是对清产核资中清理出来的企业潜亏，清理出来的预算内国有工业生产企业发生的产成品资金损失，因客观原因造成的企业固定资产、流动资产和专项资产损失 ...
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职工，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位应允许流动。企业从农村招聘职工须按各省、自治区、直辖市的有关规定执行。企业招聘外籍员工或港、澳、台员工 合同时，须经双方协商同意。任何一方违反劳动合同，侵害对方合法权益或者给对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时， ...
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区域内的专项服务，但不得将物业服务合同义务的主要部分或全部转移给第三人，因转委托造成的损失由物业管理企业承担。第四十五条物业管理区域产生新一 所在地房地产行政主管部门备案并在物业管理区域内公示。第七十四条建设单位应当与其选聘的前期物业管理企业进行物业管理交接验收，向物业管理企业移交物业管理用房和以下 ...
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六条 本条例所称人才中介服务机构，是指通过提供信息、场地等形式为人才和用人单位服务的机构。第七条 人才中介服务机构不受区域和所有制等限制，为各类人才和用人 所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。因欺诈行为，给应聘人员造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条 单位和个人违反本条例第三十一条第二 ...
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