，市政府各部门： 按照党的十七大提出的健全面向全体劳动者的职业教育培训制度的要求，为进一步加强城乡劳动者职业教育技能培训工作，整合全市职业教育技能培训 培训补贴和技能鉴定补贴标准。通过政策引导企业广泛开展内部培训提升员工的技能水平和经考核取得职业资格证书，政府按照初次取得的相应职业资格等级实行初级、 ...
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分)；积极开展共建活动(3分)。3、利用重要事件、重要纪念日、节庆日组织员工开展集中性宣传教育实践活动。 8 查档 一年内集中开展宣传教育实践活动不少于 (3分)； 上岗培训合格率达95%以上(4分)。4、建立管理干部、业务人员专业理论知识学习和培训考核制度，并有完整的记录档案。 7 查档 有教育培训 ...
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办法第一章总则第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为，促进劳动合同制度的巩固和完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 ）员工岗位工作行为规范；（六）技术培训及劳动合同考核办法；（七）员工奖惩制度；（八）保密制度；（九）根据需要建立的其他规章制度。规章制度与国家 ...
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）安全环保。严格执行国家安全生产、环境保护法律法规，完善企业生产规范和安全环保制度，加强监督检查，及时发现并整改违规问题；（三）产品质量。完善质量体系， 和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为员工考核、干部任用、评先选优等工作的重要依据。第二十四条 强化合规管理信息化建设，通过信息化手段优化管理 ...
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酌情扣分。 10 1.3医院管理体系中建立发挥民族医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥民族医药特色优势作为重要指标。（30分） 1.3.1 员工（含1名窗口服务人员，1名医技人员，1名门诊服务台人员）。 医院员工言语仪表不规范，每人扣4分。 10 7.3.3具有体现民族医药文化的特定 ...
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扣分。 10 1.3医院管理体系中建立发挥中西医结合特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中西医结合特色优势作为重要指标。（30分） 1.3.1 （含1名窗口服务人员，1名医技人员，1名门诊服务台人员）。 医院员工言语仪表不规范，每人扣2分。 6 评价指标 评价方法 评分细则 分值 7.3 ...
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进行安全检查，及早发现问题，防止和减少安全事故，确保顾客和单位员工生命和财产安全。安全生产检查制度是规范本单位各级、各种、各类安全检查的方法、目的、要求 人员培训资料档案，并保存两年记录备查（二）明确各类培训对象的培训内容和考核验收确定本单位各级负责人、安全生产管理人员、各岗位作业人员等所有从业人员的 ...
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建立民主管理制度，做到人人有分工，事事有人管。６．建立奖惩考核制度，形成和完善本柜（所）的激励机制。（二）日常主要工作１．营业前的准备工作储蓄柜 监控，发现违规现象，要及时纠正，并视情节轻重报请处理。（２）服务管理随时注意员工的服务态度和速度，并注意客户反映，合理劳动组合，及时疏导柜面储户。经常检点柜 ...
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有效、管用、简便的原则，建立健全培训考核制度，制定培训质量效益评估指标 体系，统一考核指标、考核程序和考核方法，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。对考核 分析、反事故演习、现场安全自检等方式，大力开展岗位练兵，不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力。 要注重发挥老工人“传、帮、带”作用，以师 ...
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及其它类型企业参照本办法执行。关于试点企业分离服务单位的意见根据《湖南省进行现代企业制度试点的方案》，参照国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部《关于若干城市分离 ，必须优先录用原被裁减的人员。第七条企业员工应通过平等竞争、择优上岗、薪随岗变。对考试考核不合格的人员要撤离岗位，进行转岗训练，训练 ...
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