和卫生设施，保障女职工的安全和健康。用人单位对处于经期、孕期、产期、哺乳期的女职工，应当依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合女职工从事的工作； 第二十条在离婚诉讼期间，家庭暴力行为人以暴力妨碍妇女行使诉讼权利，受害妇女向公安机关投诉的，或者夫妻关系解除后，男方以侮辱、殴打、恐吓等形式侵害女方权益的 ...
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规定的强体力劳动和其他妇女禁忌从事的工作。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第十四条妇女在文化教育方面享有与男子平等的权利。各级国家机关 ，责令赔偿： (一)包办、买卖婚姻的； (二)领养童养媳或违背女方意愿，转亲、换亲的； (三)干涉丧偶、离婚妇女再婚或不结婚自由的； (四)歧视生育女孩或不 ...
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贯彻执行国家有关女职工劳动保护的规定，特别要注意对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护和照顾。对执行情况要认真进行检查，发现问题，采取措施，妥善解决。 依照刑法的规定处理。 六、对于离婚时夫妻的共同财产，以及离婚后子女的生活和教育费等问题，应严格依照婚姻法规定，根据照顾女方和子女权益的原则处理。离婚后 ...
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等情形辞退女职工或者降低工资及其他福利待遇；（二）在经期、孕期、产期、哺乳期安排女职工从事法律法规禁止或者禁忌的工作和劳动；（三）企业、事业单位在 财物。第二十七条因男方实施家庭暴力、重婚或者有配偶与他人同居的离婚案件，受害妇女提出赔偿请求的，人民法院应当依法予以支持。第二十八条各级人民政府应当加强对 ...
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的权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第四十 转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；（六）在（离）退休费用等方面 ...
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权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第四 机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用等方面违反男女平等 ...
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权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第四 机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用等方面违反男女平等 ...
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