探亲期间的工资（停发病、伤工资）和报销一次住返路费。七、符合探亲条件的哺乳期离职休假的女职工，可利用休假期探亲，因此，不另给探亲假，单位可按《探亲 当地卫生部门出具的当地急诊诊断证明，经所在单位行政领导批准后，其超假的时间，可按病假处理；到农村探亲的，要有公社卫生院的诊断证明，到城镇探亲的，要有县（区 ...
//www.110.com/fagui/law_60271.html-了解详情
经当地劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期的。第十三条有下列情况之一的，职工可以与外商投资企业解除劳动合同：（一） 费用中列支。第二十一条外商投资企业职工患病或非因工负伤的医疗期、医疗费和病假工资，参照国家对全民企业的规定办理。第二十二条外商投资企业对因工负伤或 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html-了解详情
至６个月的医疗期，在医疗期内发给不低于本人原工资６０％的病假工资。第二十二条女职工、未成年工的特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得超过八小时，平均每周 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
工作满半年不满一年者为二个月。停工医疗期限应累计计算。 停工医疗期间的病假工资为本人标准工资的百分之五十，对在本企业工作半年以上，医疗期满尚未痊愈 及产假，符合计划生育政策规定的，其怀孕检查费、接生费、生育补助费及产假期、哺乳期等与本企业合同制工人待遇相同。其劳动保护按《吉林省女职工劳动保护实施办法》 ...
//www.110.com/fagui/law_43103.html-了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第六十三条规定了女职工哺乳期的保护。执行依据：《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工劳动保护规定》。 实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规：国务院部委规章（1）条第七十四条规定了 ...
//www.110.com/fagui/law_37633.html-了解详情
的；二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四、法律、行政法规规定的其它情形。第二十五条用人单位解除劳动合同， 条职工、临时工在合同期内患病或非因工负伤，用人单位应建立医疗期制度。医疗期限、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十条劳动合同期限未满，劳动者要求 个月的按三十个月内累计病休时间计算。第二十八条劳动者在医疗期间内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第二十九条劳动者因病或非因工负伤 ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
待遇。第二十五条职工在合同期内患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期的福利待遇，按国家有关规定执行。第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假工资，按照国家有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
规定由甲乙双方按比例负担。第十一条聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。第十二条乙方因公负伤的工资 情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同：（一）在孕期、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三 ...
//www.110.com/fagui/law_20675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务