关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前 )违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。违约金的设定应当遵循公平、合理的原则。第二十二条 聘用单位与受聘人员订立聘用合 ...
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外，还可就劳动者脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的，原用人单位应向该劳动者支付保密补偿费，保密补偿费的 ...
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外，还可就劳动者脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的，原用人单位应向该劳动者支付保密补偿费，保密补偿费的 ...
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行政命令、文件取消或停止甲方所承担的职责。第十三条保密条款甲乙双方一致同意本合同的价格为双方的商业秘密，任何一方不得对第三方透露，违者须承担违约责任。 使用权利不会侵犯任何第三人的合法权益。若甲方或相关被许可使用主体按照本协议的约定使用相关作品依法还需要取得作品相关权利人（包括但不限于原作品的著作权人 ...
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管理，选择国家认证认可监督管理部门批准的机构进行认证，并与认证机构签订安全和保密协议。第二十二条在信息系统可能对客户服务造成较大影响时，根据有关 体系，合理审慎实施外包。不得将信息系统安全管理责任外包。对涉及国家及本公司商业秘密和客户隐私等敏感信息系统内容进行外包时，应遵守国家和监管部门有关法律法规与 ...
//www.110.com/fagui/law_387840.html-了解详情
管理，选择国家认证认可监督管理部门批准的机构进行认证，并与认证机构签订安全和保密协议。第二十二条在信息系统可能对客户服务造成较大影响时，根据有关 体系，合理审慎实施外包。不得将信息系统安全管理责任外包。对涉及国家及本公司商业秘密和客户隐私等敏感信息系统内容进行外包时，应遵守国家和监管部门有关法律法规与 ...
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）其他应当披露的主要条款。第四十七条上市公司与关联人签订的日常关联交易协议期限超过三年的，应当每三年根据本指引的规定重新履行相关决策程序和披露 条上市公司拟披露的关联交易属于国家秘密、商业秘密或者本所认可的其他情形，按本指引披露或者履行相关义务可能导致其违反国家有关保密的法律法规或严重损害公司利益的， ...
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）其他应当披露的主要条款。第四十七条上市公司与关联人签订的日常关联交易协议期限超过三年的，应当每三年根据本指引的规定重新履行相关决策程序和披露 条上市公司拟披露的关联交易属于国家秘密、商业秘密或者本所认可的其他情形，按本指引披露或者履行相关义务可能导致其违反国家有关保密的法律法规或严重损害公司利益的， ...
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情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用 十七条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动， ...
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情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： 六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动 ...
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