。对利用合同进行违法活动的，任何单位和个人有权检举揭发。对检举揭发人给予保护。第二十五条违反本条例第六条第二款规定的，由工商行政管理部门收缴销毁其 时，应当出示执法检查证件，并为当事人保守商业秘密。第三十二条工商行政管理部门和其他有关行政主管部门的工作人员在合同监督管理工作中有下列行为之一的，依法给予 ...
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代表大会常务委员会2oo3年11月29日第一条为了规范合同行为，维护市场交易秩序，保护国家利益、社会公共利益和合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、 管理部门和其他有关行政主管部门对合同违法行为进行查处时，应当出示行政执法证件；对涉及商业秘密的事项，应当为合同当事人保密。第十九条工商行政 ...
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登记工作，切实履行职责，加强保护深圳大运会知识产权的执法检查工作。第十二条对违反本规定侵犯深圳大运会商标权、特殊标志专有权和商业秘密的违法行为，由工商行政 ：（一）询问当事人、利害关系人和证人；（二）查阅、复制与案件有关的档案、合同、图纸、账册及其他资料；（三）采用检查、拍照、摄录、测量等方式进行现场 ...
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保密义务。专利管理部门及其工作人员在行政执法过程中，对当事人的技术秘密和商业秘密负有保密义务。第十条凡由政府有关部门资助从事自然科学研究、科技攻关 ：(一)申报应用技术的科研和新技术、新产品立项；(二)国家给予知识产权保护的进出口专利项目；(三)申报省、市(行署)政府科学技术进步奖项目；(四)申报省、 ...
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组成部分作价入股(所占比例由双方依法协商确定)或授权使用、特许经营，要在合同中对知识产权无形资产和可能产生的知识产权归属以及可能发生的侵犯第三方权利 农作物育种技术持续创新和产业化发展。(十九)企事业单位要建立健全商业秘密保护制度，管理所拥有的商业秘密。采取有效措施，加强包括设计、程序、产品配方、制作 ...
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劳动合同不能达成一致的，双方当事人应当继续履行原劳动合同至服务期满。 七、第十六条中“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人即用人单位带来 与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者 ...
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。对利用合同进行违法活动的，任何单位和个人有权检举揭发。对检举揭发人给予保护。第二十五条违反本条例第六条第二款规定的，由工商行政管理部门收缴销毁其 时，应当出示执法检查证件，并为当事人保守商业秘密。第三十二条工商行政管理部门和其他有关行政主管部门的工作人员在合同监督管理工作中有下列行为之一的，依法给予 ...
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合同期限(含起始日)；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、支付方式和支付时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与 条款或者保密协议自动失效。用人单位在与需要保守商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6 ...
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工作内容；(三)劳动报酬；(四)工作时间和休息休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动 工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定有关保守用人单位商业秘密的期限、范围等事项。 ...
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工作内容；(三)劳动报酬；(四)工作时间和休息休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动 工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定有关保守用人单位商业秘密的期限、范围等事项。 ...
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