固定职工连续工龄满10年的，如本人要求，应当签订长期无固定期限劳动合同。 11、作为政策性安置而接收的军队转业干部和复退军人，可不再约定试用期。 关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革 ...
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占企业职工总数的比例；三是核查现有服务型（或商贸）企业是否与下岗失业人员签订了3年以上期限的劳动合同；四是核查现有服务型（或商贸）企业为当年新招用 方式多样化的需要，采取不同接续方式，开设专门窗口，方便职工以个人身份或对无固定单位的灵活就业人员和个体工商户投保缴费。下岗失业人员未再就业的，社会保险经办 ...
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其逐步向最终与企业分离过渡。(二)企业自办的防疫站、专科防治所和其它卫生机构是否分离原则上由企业自行决定。以防治职业病为主的机构可以保留在企业内部。以 ，应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况， ...
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条用人单位对符合下列条件之一的职工，如果本人提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：(一)在同一用人单位工作连续满十年以上，双方同意 职业教育论处。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同。职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。第三十 ...
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职员）、专业技术人员和工勤人员岗位、职数及其职责、任职资格条件、待遇、聘用期限。第十三条岗位设置必须以“事”为中心，根据单位所承担的工作任务，合理设置 人员，单位可按照管理权限，通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续聘。（三）竞争上岗。单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理 ...
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的专利申请中，作出了清楚的记载。此外，审查员还要核实所有的在先申请是否都在优先权期限之内。如果上述两个条件满足，则要求的多项优先权可以成立，并且 居中。６．证明文件专利申请审批程序中常用的证明文件有非职务发明证明、转让合同、继承证明、国籍证明、总部所在地和经常营业所所在地证明、经常居所证明、法人地位 ...
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的机车应列入年度计划。出租机车不得转租。出租机车定期检修时，是否另派机车顶替，由双方在合同中确定。非计价里程的线路上使用的机车应按出租办理， 按作业程序检查和保养机车，确保运用机车质量良好。(四)组织发动机车乘务员参加各种劳动竞赛活动，按时向车间汇报各机车组(班)的工作情况，并进行评比。(五)向车间 ...
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)记本科目(调出单位的帐面原价减去原安装成本后的价值)，贷(增)记“固定基金”科目(固定资产的净值)和“折旧”科目(已提折旧)。调入企业的安装成本，应加入 ”明细科目转到“生产用固定资产”明细科目中。(十一)各种重要的技术资料，不论是否包括在固定资产价值之内，也不论其资金来源如何，都应分类编号，在备查 ...
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，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39.1条款 填写为其支付每月保费、收费情况。46.3.季节性工作和从事生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 ...
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无牵连；(二)有能力履行保证义务；(三)享有政治权利，人身自由未受到限制；(四)有固定的住处和收入。第二十五条保证人应当履行下列义务：(一)监督被保证人遵守《 文字的权利。第五十二条犯罪嫌疑人对于公安机关采取强制措施超过法定期限的，有要求解除强制措施的权利。第五十三条犯罪嫌疑人对于侦查人员侵犯公民诉讼 ...
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