人事部门审批后，报国家人事部备案。按前款审批和备案所确定的录用人员，即成为国家公务员。第二十九条新录用人员的试用期为一年，其在试用期的表现作为确定任职 通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定执行。新录用人员在试用期的其它福利待遇与文化部机关正式工作人员等同。第三十一条新录用人员在试用期间出现以下 ...
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，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。法学会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是法学会机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要 、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、实施办法和步骤 ...
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经济技术合作关系的发展。 １９９６年８月１５日 中国国际贸易促进委员会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强中国国际贸易促进委员会机关建设，逐步实现机关 职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、实施办法和 ...
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录用手续或者工作关系调动(或安置)的有关手续。 七、凡未经考试而新进入全市各级国家行政机关担任主任科员以下非领导职务的人员，政府人事部门不予办理录用的行政关系和工资关系，不予办理有关国家公务员身份的各种材料，不予审批工资计划以及有关保险福利等方面的各种关系。 八、本细则由十堰市人事局负责 ...
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学公正、廉洁高效、行为规范的药品监督管理队伍，加强和规范培训工作，根据《国家公务员暂行条例》和《药品监督员管理办法》，制定本办法。关联法规：国务院行政 部门人员按规定参加培训的，培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第十二条 公务员外出授课须填写公务员外出授课审批表(见附表四)，由上一级领导批准 ...
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升降、职务任免、培训、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，结合基金会机关的实际，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。对下述制度 对机关工作人员有计划、有组织地进行交流。 六、实施步骤宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革、工资制度改革，与国务院各部门推行国家 ...
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、市党委和人民政府,市委各部委,市直有关单位:经市委、市政府同意,现将《青岛市国家公务员行为规范》印发给你们,望认真遵照执行。中共青岛市委办公厅青岛市人民政府办公厅二 公务员制度管理的事业单位工作人员,参照本规范执行。第三十条本规范由市委组织部、市人事局、市监察局监督执行。第三十一条本规范自发布之日起 ...
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监督党的机关工作者的义务与权利、职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，从党的机关的实际情况出发，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。中央组织部负责全国党的机关参照试行《国家公务员暂行 ...
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实施工作，正在进行的必须立即停止，已任命的非领导职务一律无效，应取消相应的工资福利待遇。三、报批方案的内容（１）设置范围；（２）设置规格；（３） 的“三定”方案（复印件），国务院各工作部门内设机构“三定”方案（复印件）；（１０）国家公务员非领导职务设置报批表。四、各地区、各部门在《办法》颁布以前，任命 ...
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许可法培训情况进行考试或考核，并将培训考试或考核结果登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或 许可收取费用挂钩。要坚决杜绝通过实施行政许可违法收取费用以解决办公经费、人员福利等问题。对实施行政许可违法收取费用，或者不执行“收支两条线”规定，截留、 ...
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