活力,深化企业劳动、工资和保险三项制度的改革,保障离休、退休(职)人员的生活,根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)、 三十二条在《交通部直属企业职工基本养老金计发办法(试行)》公布实施前,部属统筹企业(单位)中已离休、退休(职)的人员,仍按国家原有关规定计发离休、 ...
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保险基金管理,增强基本养老保险基金抵御风险的能力,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方 的机构设置、编制及领导职数按省机构编制管理部门制定的原则和政策,由同级机构编制和劳动行政部门提出意见报省机构编制管理部门,由省机构编制管理部门 ...
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大曹庄管委会,市政府有关部门,各有关单位: 为认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号,以下简称《决定》)和 领导负责制,进一步完善各项政策和工作机制,加强组织调度和监督管理,确保离退休人员基本养老金按时足额发放,不发生新的拖欠。对违反国家和省政府规定发生新 ...
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,加强基金征缴和清理企业欠缴养老保险费的工作,确保企业离退休人员养老金的按时足额发放,不得发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真 职工工资增长脱钩,建立和完善企业依靠提高自身经济效益增加工资的机制。企业职工工资由企业根据经济效益状况在国家政策允许的范围内自主决定。各市、地、州可根据 ...
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支付的,可向省里申请调剂解决。厦门市提高企业离退休人员基本养老金水平由当地人民政府自行确定,并报省人民政府备案。 五、关于企业职工工资的调整和管理国有、集体企业 包干企业可增加10%至15%的工资总额;企业在国家政策允许增加的总额范围内,可自主决定职工的晋级增薪,要抓住增资机遇,深化内部分配制度改革, ...
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并结合去年6月份以来确保养老金发放的工资实绩,由省劳动厅、财政厅核实确定。1998年6月后仍有拖欠的,由各地市自筹资金补发。 六、关于企业职工工资的调整和 专款专用,确保在9月中旬之前把各项政策落实到位,使群众真正感受到党和国家对他们的关心。尤其企业调资等工作中遇到的问题,要及时向当地人民政府报告,并 ...
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企业由社会保险机构一次性补发,生产经营正常、能够正常发放职工工资的企业,由企业负责补发。五、关于企业职工工资的调整和管理从1999年7月1日起,采取 。六、加强组织领导,认真抓好落实做好提高三条社会保障线水平、企业离退休人员养老金和企业职工工资调整和管理工作,关系到全省改革、发展、稳定大局和广大群众的 ...
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人员直接纳入城市居民最低生活保障范围,按规定享受最低生活保障待遇。(二)根据《吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅等部门贯彻国家关于提高三条保障线水平等有关工作实施意见 各地要在不减少养老保险费征缴额和不扩大养老金收支缺口的前提下,规范集体企业职工养老保险工作。近期的重点规范内容:一是将缴费基数由工资总额 ...
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自筹资金补发。统筹项目之外的拖欠,由企业视情况补发,不得从基金中支付。 六、关于企业职工工资的调整和管理今年以来,国家采取了降低存贷款利率, 遵循按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则,建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由企业根据经济效益状况,在国家政策允许的范围内自主决定。凡已 ...
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活力,深化企业劳动、工资和保险三项制度的改革,保障离休、退休(职)人员的生活,根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)、 三十二条在《交通部直属企业职工基本养老金计发办法(试行)》公布实施前,部属统筹企业(单位)中已离休、退休(职)的人员,仍按国家原有关规定计发离休、 ...
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