(四)改制为国有资本全部退出的企业，在改制时原企业应按国家有关规定与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿金或生活补助费(对距法定退休年龄不足5年或工龄 本人提出申请，可凭相关证明按工人岗位的退休年龄和条件办理退休手续。? (二十六)已超过退休年龄的女工人，从办理退休手续下月起领取基本养老金。按工人条件 ...
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办法。第三条征地补偿、安置方案经法批准之日男满60周岁和女满50周岁及其以上年龄的人员，按以下办法执行：(一)征地部门一次性为其缴纳一定年限的基本 人员男满60周岁和女满50周岁的次月起，社会保险经办机构按本市城镇职工基本养老保险制度的规定为其计发基本养老金，今后享受国家规定的基本养老金调整。本人累计 ...
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一）企业被批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一 第二十六条 改制企业中达到法定退休年龄的退休人员（含已退休、病退、提前退休、因公致残退休及按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕 ...
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给予清偿。4、欠独生子女费。未满14周岁独生子女（办理了独生子女证的），按国家规定每年60元的标准一次性发放独生子女保健费，应发而未发部分。5、欠本 保险费的，享受个体私营企业从业人员养老待遇；（三）转换身份的职工，按规定缴纳养老保险费至正常退休年龄的，由新企业或本人到市劳动和社会保障局办理退休手续， ...
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15年，还未达到法定正常退休年龄的被征地养老人员，有条件的可继续缴纳基本养老保险费，缴费方法和记帐办法按本办法第十三条规定执行。达到法定正常退休年龄 待遇，直至死亡。第二十四条住院基本医疗保险待遇，按《南昌市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的规定享受住院起付标准以上和最高支付限额以下由统筹基金支付的待遇 ...
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，经研究，现通知如下：一、深化国有企业改革职工分流安置和提前退休的规定(一)1995年，国家劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 企业在改制或经济性裁员分流安置职工时，不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发 ...
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地、州劳动行政部门审批。 39、用人单位对其职工应按《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号)实行新的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊 职工全部实行劳动合同制后，职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现任岗位国家规定分别执行，即由工人转为干部岗位， ...
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实行提前退休公示制度和向市机关社保公司年度报备制度。凡达到国家规定提前退休年龄的应及时予以办理退休手续，当月不办理提前退休手续的，应待其达到法定退休年龄 六、其他问题35、从企业进入机关事业单位的职工，若进入时年龄距法定退休年龄不足15年的(即男年满45周岁，女干部年满40周岁，女工人年满35周岁以上 ...
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12月31日前已达到法定退休年龄或已办理完提前退休手续的职工，按皖政(1997)63号规定计发退休待遇。 二○○二年六月二十六日 附：关于《安徽省统一企业职工 退休年限×2％)＋个人帐户养老金。(二)未达到国家规定因病退休年龄的职工，经地级市劳动保障行政部门批准，按月领取基本养老金，计算办法为：月基本 ...
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保险费一次性返还给本人，终止基本养老保险关系。2005年1月1日以后，在企业参加工作并按规定参加养老保险的女职工，失业后以个体身份继续缴纳基本养老保险费的， 欠缴养老保险费，未达到法定退休年龄的人员，可从欠费之日起，按规定补缴基本养老保险费（含利息和滞纳金），其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定 ...
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