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每人每月50元处以罚款。第三十一条劳动合同当事人一方违反《中华人民共和国劳动法规定的条件提前解除劳动合同的,应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同 2个月工资的违约金;提前解除无固定期限劳动合同的,支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止,但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。 ...
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的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当 ,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当 ,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动 ...
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采取以按劳分配为主体的多种分配形式;股份制、中外合资企业的工资分配办法,按国家有关政策规定执行。 14.鼓励多种经营企业兼并其它经营不善的企业,多种经营企业经营不善 统筹基金、职工行业保险金等,由原所在单位缴纳,职工达到退休年龄时,仍可回原单位办理退休手续。 五、发展多种经营的资金来源和筹资渠道19. ...
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其再就业,维护社会安定,推动社会经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。 重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下,仍未重新就业的,领取失业救济金的期限可以延至退休之 ...
//www.110.com/fagui/law_328555.html-了解详情
其再就业,维护社会安定,推动社会经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。 重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下,仍未重新就业的,领取失业救济金的期限可以延至退休之 ...
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和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定 支付。1996年10月1日后至本规定实施前发生工伤的职工,被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的,应当办理退休手续,其基本养老保险金低于伤残津贴 ...
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)依靠职工群众办好企业。要根据《公司法》、《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律规定,从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督,逐步建立 经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制,退休年龄可根据其工作能力和身体状况适当延长,不搞一刀切。创造条件推行经营者学历 ...
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经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定 中支付。1996年10月1日后至本规定实施前发生工伤的职工,被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的,应当办理退休手续,其基本养老保险金低于伤残津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_37110.html-了解详情
所在乡(镇)要予以接收,并在落户等方面给予妥善安排。落户后按《劳动法规定解除劳动关系,同时给予略高于城市职工安置费用的经济补偿。(三)提前退休 对距离法定退休年龄不足5年的职工,经本人申请,同级劳动部门批准,可以提前退休。(四)组织职工签订协议进入再就业服务中心,按国有企业下岗职工的有关规定规范管理 ...
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