企业对下岗人员进行培训或安置。六、加强工资管理,改进完善企业工资总额同经济效益挂钩方法。根据国民经济发展对企业经济效益的要求及生产经营特点,合理确定工效挂钩 的,除按国家有关规定执行外,还要征求职代会意见。企业各级管理者要自觉接受职工群众的监督,认真听取职工群众对深化改革和加强企业管理方面的意见,积极 ...
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、市政府及有关部门制定了一系列的法律、法规和政策。但在落实中,企业职工工资分配的自主权不断受到多种因素干扰。其中自上而下的关于企业职工奖励晋级的政策规定 企业和基层劳动部门反映,来自各个方面的“红头”文件中,有关奖励晋级和单项奖金的规定过多、过乱,不仅导致了工资宏观管理中政出多门、职责不清,难以控制的 ...
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企业停产时,应当按照国家有关规定发放职工停工津贴。企业违反本条规定,没有规定每月发放工资日期的,由劳动行政管理部门责令其限期改正。企业逾期或者未足额 收到复议决定书之日起十五日内,向人民法院起诉。复议机关逾期不作出复议决定的,当事人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人期满不申请复议或者 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。 第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工:(一)国有 省级社会统筹,并建立省级基本养老保险调剂金制度。调剂金管理办法由省人民政府另行规定。 第五条城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应, ...
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机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数,按以下规定支付:(一)丧葬补助费,标准为:6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的供养条件,凭本人 共和国治安管理处罚条例》处罚,构成犯罪,由司法部门依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第四十一条发生工伤保险待遇争议时,按照国家有关劳动 ...
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生育保险费的提取比例一般为企业职工工资总额的0.6%-0.8%,最高不得超过1%。生育保险基金实行财政专户、收支两条线管理,由财政部门依法进行 收支情况进行监督。第十二条私营企业职工工资收入无法确定的,其缴纳的生育保险费以当地上一年职工平均工资为基数,按照当地政府统一规定的缴费比例缴纳。第十三条企业 ...
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养老保险费;(二)按照规定收取的滞纳金;(三)基金存款利息;(四)基金增值收入;(五)财政补贴;(六)其他收入。第十条 企业必须按照本企业职工工资总额的一定比例为 ,具体限额按照省人民政府有关规定执行。高出部分低于限额的,按照实际高出额计发。第五十一条 实行企业化管理的事业单位职工和个体工商户从业人员 ...
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企业职工伤亡事故经济损失统计标准》编制说明 一、编制过程 《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》是原国家劳动总局以(82)劳总护字18号文委托湖北省劳动人事厅和 的实际内容,并符合企业经济管理的现实情况。如:事故引起的丧葬及抚恤费、补助及救济费等的支出,是按照我国劳动保险条例的规定,由有关部门按财务制度 ...
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组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员,经当地待业保险机构登记而转入社会待业的职工。关联法规:国务院行政法规(1)条第四条企业按照全部职工工资总额的 企业职工实行待业保险。外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者的待业保险办法,由各地根据国家和省有关规定以及本规定的原则,结合当地实际制定,并 ...
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80%;供养3人及3人以上的,每月共发给所在地上年度职工月平均工资的100%。供养直系亲属的范围和条件按照国家有关规定执行。(三)发给一次性工亡补助金, 企业的安全生产状况实行浮动费率,但是企业最低缴费率不得低于本企业职工工资总额的0.1%,最高缴费率不得超过本企业职工工资总额的2%。第五十二条 本 ...
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