110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 94 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
死角。强化夜班现场指挥。定期公布煤矿负责人和管理人员下井情况,接受群众监督。(二十二)加强基层班组建设。重点加强区队、班组建设,把安全生产法律法规、 省级各有关部门和煤矿企业可根据情况作出更加严格规定。对重大未遂伤亡事故,国家煤矿安全监察机构将研究制定具体事故报告和责任追究办法。加强对国有重点煤矿 ...
//www.110.com/fagui/law_122735.html-了解详情
主管部门和“三电”办公室根据国家有关规定核定企业产品电耗定额,企业根据核定电耗定额和产品产量或产值计算出用电指标,按规定时间向“三电”办公室申报本企业 第二十二条本细则由山西省“三电”办公室负责解释。各地、市可根据本细则制定具体办法。第二十三条本实施细则自一九八八年五月一日起施行。原《山西省“三电 ...
//www.110.com/fagui/law_51364.html-了解详情
,还享受本单位公伤医疗福利待遇。伤残等级应当与人事、劳动部门规定职工工伤和职业病致残等级相应,具体为:特等相应为一级;一等相应为二至三级;二等甲级相应 (点)停车,在收费公路、桥梁通行,除国家法律、法规规定外,免收停车费、通行费。第四十一条在部队荣获一等功以上奖励复员、转业、退伍军人,复员、转业、 ...
//www.110.com/fagui/law_348459.html-了解详情
还享受本单位公伤医疗福利待遇。伤残等级应当与人事、劳动部门规定职工工伤和职业病致残等级相应,具体为:特等相应为一级;一等相应为二至三级;二等甲级相应 (点)停车,在收费公路、桥梁通行,除国家法律、法规规定外,免收停车费、通行费。第四十一条 在部队荣获一等功以上奖励复员、转业、退伍军人,复员、转业、 ...
//www.110.com/fagui/law_247498.html-了解详情
工资标准,与务工人员协商确定其具体工资,并在劳动合同中予以规定。第十二条 用工单位须按国家有关规定,对务工人员实行社会保险、福利和劳动保护制度。 )宣传和执行有关劳动力管理法律、法规和规章;(二)依法对用工单位使用社会劳动力实行检查、监督;(三)负责执行对违反本规定用工单位处罚。用工监察人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_182673.html-了解详情
规定所称“最低工资”,是指劳动者在国家工时制度规定时间内按劳动合同约定数量与质量提供正常劳动前提下,所应当获得最低劳动报酬。第五条用人单位支付 工资;(二)福利待遇;(三)依法由用人单位承担劳动者社会保险费及住房公积金;(四)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种 ...
//www.110.com/fagui/law_101573.html-了解详情
药剂科有权拒绝调配,情节严重者应报告院长(业务副院长)、或主管部门检查处理。11.对于国家规定自费药,应另立处方或做出标志以便区别。 二十一、注射室工作制度1 管理,改善服务态度,提高烹调质量,降低成本。2.遵守开饭时间,轮派值班人员,对夜班及因公迟下班职工要做到保质保热供应,严禁用手拿取食物。3 ...
//www.110.com/fagui/law_112546.html-了解详情
后,适当延长工作时间,但每月不得超过三十六小时,加班部分应按规定支付加班费。第六条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应按国家法律、法规给予特殊保护 孕期所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事劳动。对怀孕七个月以上女职工不得延长工作时间或安排其夜班劳动,原从事经常弯腰 ...
//www.110.com/fagui/law_38808.html-了解详情
二十五公斤工作。第八条 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定第三级体力劳动强度作业女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他 ,经单位批准,可请哺乳假六个半月。第十七条 女职工在哺乳期间,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。第十八条 女职工在产假期间工资照发。 ...
//www.110.com/fagui/law_270720.html-了解详情
已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所,从事国家规定《有毒作业分级》中第三、四级作业。第十条 用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动保护 工资照发。(二)不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事夜班劳动,并不得延长劳动时间。(三)有未满1周岁婴儿女职工,其用人单位应在每班劳动时间内给予 ...
//www.110.com/fagui/law_163090.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务