收入分配的调节职能，调节差距过大收入，规范分配秩序的要求，为建立经营者年薪收入与企业发展相联系、与职工收入增长相挂钩的机制，正确处理国家、 分配制度改革实施程序执行情况，理顺分配关系。各市国有企业经营者年薪收入由劳动保障、经贸委、财政部门负责审核，同时审查和指导企业内部工资分配制度改革方案。2002 ...
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》的重要内容和精神实质，着力构建和维护和谐稳定的劳动关系，推动劳动力资源的市场配置，促进企业劳动关系的协调发展。要充分利用报刊、网络等多种宣传 督促和检查，及时总结推广经验，做好协调工作，努力为中央企业营造有利于深化改革、适应市场的劳动法律氛围。 国务院国有资产监督管理委员会办公厅二○○八年一月十五日 ...
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决定》，根据国务院的总体部署，结合贵州实际，省委、省政府决定选择部分国有企业进行建立现代企业制度试点。实施意见如下：一、试点的目的1、通过试点，实现 劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 ...
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关闭破产过程中涉及职工切身利益的职工安置方案、经济补偿、基本养老金发放、各项社会保险关系的接续、下岗失业人员再就业、退休人员社会化管理工作中中央有关政策落实不 问题进行督察和研究，切实解决好对职工的劳动关系处理和社会保障等问题。(五)加强对中央财政支持的国有企业重组改制和关闭破产、东北地区厂办大集体 ...
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，在各级党委、政府的领导下，各地劳动争议调解工作在和谐劳动关系、促进企业发展等方面发挥了重要作用。但由于近年国有企业改制重组、关闭破产，以及大量 劳动争议调解工作的专门组织，在宣传劳动保障法律法规，预防化解劳动争议，督促劳动争议双方当事人履行调解协议，促进企业劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。各地要 ...
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活动目标以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，巩固国有及国有控股企业、集体企业和外商投资企业实行劳动合同制度工作成果，进一步推动 劳动合同签订率、续订率和履约率，规范劳动合同内容，依法保障劳动者合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。 二、活动安排(一)2月18日至3月20日 ...
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”享受基本生活保障、再就业服务和再就业优惠政策。 四、按照有关规定，做好下岗职工社会保险关系和个人帐户的转移及继续缴费记录工作，使下岗职工社会保险 社会保险局：根据中央精神文明建设指导委员会的要求，今年劳动和社会保障系统讲文明、树新风活动要以为国有企业下岗职工排忧解难、热心服务为重点。为此，我们结合 ...
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或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房 规定，根据实际情况制订具体实施细则。 三、精心组织，加强领导(一)全面准确理解国有经济布局和结构调整战略方针，坚持党的十六大提出的必须毫不动摇地巩固和发展 ...
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维护劳动者合法权益（十七）建立健全劳动关系协调机制。加强劳动合同工作，提高劳动合同的签订率，规范企业用工行为。重点做好国有企业改制改组、下岗职工等劳动 。大力推进集体协商和集体合同制度，加快建立企业劳动关系自主协调机制。进一步巩固和完善三方机制建设，发挥工会和企业组织作用，维护社会稳定。（十八）完善 ...
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立法工作，依法规范企业劳动关系，建立和完善三方机制、继续推行平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。积极稳妥地做好国有大中型企业主辅 要在今年1月底和7月底前，分别向部里报送2003年全年和2004年上半年劳动和社会保障事业发展计划检查评估报告，部里将对各地计划执行情况进行通报。 ...
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