意见》和《通知》针对当前国有企业改制过程中存在的问题，对改制方案的制订和审批、清产核资、财务审计、资产评估、维护职工合法权益、严格控制管理层持 实施情况向国防科工委报告。要充分尊重职工民主权利，企业改制方案必须提交企业职工代表大会审议通过后方可改制，认真执行职工安置、职工经济补偿金支付等相关规定，切实 ...
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产权持有单位报省国土资源厅备案。 三、对拟改制和国有产权转让但净资产为负数的企业，以及职工安置费用不足的企业，经省国资委、省国土资源厅批准后，在不 挂牌外，同时要在“江苏土地市场网”发布转让信息，广泛征集受让方。受让方必须受让企业全部产权，不能单独受让土地资产或其他资产。 六、根据《省政府办公厅转发省 ...
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持股行为（三）积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业，鼓励职工自愿投资入股，制订改制方案，要从企业实际出发，综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。 。法律、行政法规另有规定的，从其规定。（五）依法规范职工持股形式。国有企业改制，可依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，通过向 ...
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国有企业改革领导小组办公室关于进一步明确省直厅局属企业改制中有关审批权限、程序的通知》冀国企办(2004)6号文件通知精神。现就省直厅局属企业改制中职工 劳动和社会保障厅、省国资委、省财政厅、省总工会《关于省属企业改制职工安置方案与职工安置费用审核工作有关问题的通知》冀劳社办(2004)226号规定的 ...
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到位”，使他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。 二、安置管理办法省属国有企业改制后仍为国有或国有控股的企业，离休干部管理、服务工作由 住院慰问费等)；3、其他费用(如无固定工作配偶、遗孀生活补助及其参加城镇职工医疗保险的医疗统筹金等)。上述经费项目的具体标准，按接收管理机构所在地的 ...
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、社会保险补贴等促进再就业的各项优惠政策，帮助其尽快实现再就业。对与企业解除劳动关系，且从事灵活就业的“4050”人员，可按不超过其上年实际缴纳基本 ％至50％给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业，应妥善分流安置在“中心”的下岗职工，改组改制 ...
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监督检查，重点对《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发[2005]60号)、《国务院办公厅转发全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于进一步做好 的，要坚决予以曝光。(四)各省(区、市)有关部门在接到本通知后，要结合工作实际情况，对本地区、本部门在国有企业重组改制和关闭破产中开展维护 ...
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改革的有利时机，妥善安置下岗职工，积极帮助下岗职工实现再就业。凡在“并轨”期间进行破产、重组、改制的国有企业，有关部门要对其改革方案进行严格 工作领导小组，负责“并轨”工作的组织实施。各市、州政府和有关行业主管部门、企业要尽快制定“并轨”工作实施方案，加强对“并轨”工作的组织领导，积极稳妥推进“并轨” ...
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失业保险待遇；到达法定退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇。从事特殊工种职工在离岗退养期间符合提前退休条件的，经劳动保障部门预先核准，向社会保险经办机构 保障局负责解释。(六)本意见从发文之日起执行。我市此前出台的国有企业改革改制有关职工分流安置政策与本意见相抵触的，按本意见执行。本意见未作规定 ...
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原则，深 入挖掘企业自行分流安置潜力，充分利用企业现有的场地、设施和辅业经营项目，组织富余 职工进行生产自救。进行改制、改组的国有企业，要认真贯彻 。积极 实 施政府购买培训成果的措施，提高再就业培训工作的有效性。下岗职工的培训出勤率、培训 合格率和再就业率达到省要求的地市，可按照人均100至300元 ...
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