基本生活。要认真贯彻《失业保险条例》,进一步扩大失业保险覆盖范围,年内城镇所有企事业单位及其职工要基本实行失业保险制度;要强化失业保险费的征缴,征缴率要达到90 的家庭,要按规定补足差额部分。各级政府及企业单位要切实关系下岗职工,保证他们在再就业服务中心期间和解除劳动关系后的基本生活,其现享受的本企业 ...
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与职务上一起工作。 第28条 禁止为多个雇主同时工作 28.1.禁止在为国有企业法人行使财产支配使用权的工作、职务上工作的职工,与开展相同业务的其他 期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费,按法律规定缴纳。 第四章 工资 ...
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停止基本生活保障,依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商 依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。转入失业的,办理失业登记后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-
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停止基本生活保障,依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商 依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。转入失业的,办理失业登记后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业 ...
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按有关规定出中心。出中心时劳动合同期未满的下岗职工,要解除劳动合同;出中心时劳动合同期届满的职工(不合实行劳动合同制前参加工作的下岗职工), 使用税、教育费附加以及各种行政性收费;组织国有企业下岗职工或国有企业下岗职工本人从事市容环境建设中的公益性劳动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务等 ...
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为止。?(7)鼓励企业自办独立法人经济实体或分离生活后勤服务单位安置下岗职工,这些下岗职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金,但在与新办企业签订 重要的任务,开辟专门的版面和栏目,加大宣传力度,营造良好的舆论环境,增强企事业单位和职工的社会保障意识。? 以往规定与本通知不符的,均按本通知执行 ...
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制度向失业保险制度的平稳过渡。从2001年起,国有企业富余人员不再进入再就业服务中心,通过终止、解除劳动关系从企业中分离出来,在劳动力市场中实现再 ,当年实现服务社会化的退休人员达到10至20万人;2003年底前基本实现企事业单位退休人员由社区管理,企业和社区共同提供服务的“双向”运行机制。社会化服务 ...
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按照文件要求的申报条件进行审核,汇总后报国家煤炭工业局企事业改革司,7月份以后向地方财政申报补助资金。关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知 。对协商不一致、又不愿进中心的,可依法解除劳动关系。对进入再就业服务中心的下岗职工,在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业,即解除协议, ...
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》(建城[2005]220号)和省建设厅等九部门联合下发的《关于印发〈吉林省机关、企事业单位职工采暖补贴发放方案〉的通知》(吉建办[2006]65号)要求,结合我市 关系后办理退休手续的)人员。凡在改制、破产或并轨时领取了解除劳动关系经济补偿金后办理退休手续的人员,市财政不予给付采暖费补贴。二、审核 ...
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情况通报当地劳动部门;下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的,应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业工作的,企业不得安排双方同时下岗; 芬兰浴、美容业等高消费行业的营业收入中提取5%;全省范围内的所有企事业单位,凡人均工资水平超过当年当地社会平均工资一倍以上的,按其超过当地平均 ...
//www.110.com/fagui/law_262230.html-
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