不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后，原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业 关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)的规定，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。兼并企业要负责被 ...
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等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同 的企业，可以每年进行工资集体协商，签订年度工资集体协议，作为集体合同相关内容的变更和补充。第十三条集体合同草案由双方共同起草，也可以委托一方起草。集体 ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 不在同一个仲裁委员会管辖地区的，按照方便职工当事人的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动 ...
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；组织起草有关综合性文稿，负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、 )综合处拟定基本养老保险改革方案和发展规划；综合城镇职工各项养老保险政策；拟定补充养老保险的规则和基本政策；拟定城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇 ...
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原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有 接收的文件材料及接收合同、协议等。（二十四）对国际奥委会、中国奥委会签订的与第29届奥运会有关的各类合同，免征双方应缴纳的印花税。对财产所有人 ...
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外，可将部分资金调剂补充失业保险基金、城市居民最低生活保障资金，用于促进下岗职工出中心再就业。（二）下岗职工出中心。继续坚持下岗职工协议期满出中心的方向 有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立平等协商和集体合同制度。与有关部门 ...
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条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。 用人单位与职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同中约定的标准。 第六条 依法 。 第二十二条 协商代表应当履行下列职责： （一）收集和提供与集体协商有关的真实情况和资料，参加集体协商； （二）征求本方人员意见，及时向 ...
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变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（七）职工被依法追究刑事责任的。除（一）、（三）、（四）、（七）项外， 十七条第（二）、（三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。第二十条企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本单位的职工实施职业教育 ...
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订立免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担责任的协议。无劳动合同用工,依据《河南省劳动保障监察条例》对小煤矿进行处罚,并停产整顿。三、地方 责任。六、地方小煤矿从业人员在办理劳动合同手续、户口暂住手续、安全技术培训手续后,有关证件要贴上持证人的照片,并标注持证人姓名和从业矿井,只限一个 ...
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成员经济状况证明；（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。街道办事处、镇人民政府民政部门或者工作单位出具的证明，应当如实载明申请人家庭人口、就业状况、家庭 单位与就业困难人员签订1年以上（含1年）的劳动合同，并办理劳动合同登记备案手续和参加社会保险的，免费介绍就业困难人员从事灵活就业、与用人单位签定 ...
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