科学化、规范化和法制化。一、改革的原则(一)贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。(二)坚持职务与级别相结合，增强级别的 一项(附表四)。2.基本工资正常晋升办法。机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。(三)完善津贴补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_334.html-了解详情
的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，应当回避。对事业单位领导人员实行分类 按本单位员工平均工资的l至5倍领取相应的报酬。(四)继续搞活津贴分配。对仍执行现行工资标准的单位，可在国家规定的职务工资基础上，将基本工资构成中的津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
上，逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的企业内部基本工资制度。通过改革，增强工资分配的激励功能、健全工资的运行机制、调整工资结构、合理确定工资关系。各级 ，企业在统筹考虑内部各类人员工资关系的前提下，可以根据经济效益和其本人工资的具体情况予以适当安排，逐步提高到相应的工资标准。五、逐步建立职工考核增资 ...
//www.110.com/fagui/law_53865.html-了解详情
工人劳动实绩、劳动态度、服务质量的考核确定。奖金在工人基本工资中的比例为30%(技术工人的基本工资由岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三部分组成，普通工人的 的技术工人，按初级工套改岗位工资并执行初级工的技术等级(职务)工资标准。这种对应关系只限于此次套改，待按有关规定进行技术等级(职务)考核后，再 ...
//www.110.com/fagui/law_2712.html-了解详情
规定按本人基本工资标准(退休的按退休时本人基本工资)，在国有净资产一并提留劳模奖励补贴费用；对于执行《长沙市经济委员会关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法 口径已与省接轨，内退、协保人员的社会保险费提留基数以市劳动保障部门对企业当前审定的基数为准，不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%， ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
。 （二）建立统一的绩效工资制度。公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员收入主要由基本工资和绩效工资组成。基本工资是按照国家规定发放的岗位工资 和薪级工资 的考核结果统筹考虑确定。单位主要领导与本单位其他人员的绩效工资水平，要保持合理的关系。 （六）规范公共卫生与基层医疗卫生事业单位津贴补贴。在职 ...
//www.110.com/fagui/law_371834.html-了解详情
人员，经人事部、财政部批准，可在上述国家规定的３０％津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分人员工资的２０％－３０％掌握。具体实施办法由主管 奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由学校统一掌握，可与新设津贴合并使用。（五）在上述３０ ...
//www.110.com/fagui/law_353813.html-了解详情
人员，经人事部、财政部批准，可在上述国家规定的３０％津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分人员工资的２０％－３０％掌握。具体实施办法由主管 奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由学校统一掌握，可与新设津贴合并使用。（五）在上述３０ ...
//www.110.com/fagui/law_38728.html-了解详情
面积标准由各单位结合本单位实际情况自行确定，财政部门核拨与财政有经费缴拨关系事业单位职工的住房补贴资金按统一面积标准执行（见附表一），全额补助的 、专业技术人员、职员和工人的月基本工资。其中，行政机关公务员为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；行政机关技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务） ...
//www.110.com/fagui/law_28311.html-了解详情
，原则上长期居住在本社区。 三、社区专职工作者的管理 社区专职工作者实行任期聘用合同制，聘用合同期限与社区居委会成员任职届期相同。在聘期内，各街道 级专业培训。 (三)实行合理的工资制度。社区专职工作者任职期间实行统一的工资制度，工资由三部分组成，即基本工资、岗位工资和奖金。基本工资每人每月500元。 ...
//www.110.com/fagui/law_284391.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务