夜班工作时间计算 -法律法规搜索

厦门经济特区企业最低工资规定（修正）

、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括：加班加点工资；中班、夜班，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家政策规定的保险福利最低工资率计算的工资。第八条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人，不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...

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四川省最低工资保障规定

最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下依法参加社会活动的，视为提供了正常劳动。第八条最低工资标准按月、日计算。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准 ...

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厦门经济特区企业最低工资规定

、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括：加班加点工资；中班、夜班，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家政策规定的保险福利工资率计算的工资。第八条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人，不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...

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厦门市人民政府关于修订、颁发《厦门经济特区企业最低工资规定》的通知

、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括：加班加点工资；中班、夜班，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家政策规定的保险福利最低工资率计算的工资。第八条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人，不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...

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湖南省最低工资规定

用人单位应当将政府确定的最低工资标准告知劳动者。第四条最低工资标准以月计算。最低月工资标准可以换算成最低周、日、时工资标准。实行计件工资或者提成工资有规定的从其规定)；(四)“正常劳动”，是指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规规定享受的休假和经批准参加社会活动， ...

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新疆维吾尔自治区企业最低工资暂行规定

规定告知本单位劳动者。第十五条各用人单位支付给劳动者的工资不得低于按最低工资标准计算的工资。实行计件工资或提成工资等工资形式企业，必须进行合理的折算，其相应的折算周、日、时确定的相应的最低工资标准。第十六条劳动者由于本人原因造成的法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定第十五条的规定。第十七条 ...

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妇幼卫生工作条例

，应有计划地予以培训、考核或调整。妇幼保健专业人员需保证每周至少有六分之五的时间从事本职业务工作。第二十二条妇幼保健专业机构应选择政治思想好，工作能力强和防护用品可按卫生部（６４）卫干崔字第５１６号文予以装备。下乡期间和上夜班可根据财政部文件（７７）财事字第１３８号颁发《关于国家机关、企业、事业单位 ...

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西藏自治区企业最低工资暂行规定

)和与之建立劳动关系的劳动者。第三条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准是指单位劳动规定的执行情况进行监督，维护劳动者的合法权益。第七条最低工资标准按月、日计算。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准额 ...

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重庆市最低工资保障规定

最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下探亲以及依法参加社会活动的，不得扣减工资。第八条最低工资标准按月、日计算。实行计件工资、提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准 ...

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天津市劳动保护条例

禁忌从事的劳动。不得安排怀孕七个月以上和哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动。怀孕的女职工，在劳动时间内，按照规定进行产前检查应当计为劳动时间。第，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作办法。第三十九条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时 ...

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