。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女农民工或提高录用标准，不得安排 和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的合法权益。积极在农民工青年中建立共青团组织，利用12355青少年维权服务信息系统和青少年维权 ...
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比例；50％的企业董事会要有适当的女性比例；95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识结构，提高竞争能力。新增女性劳动力受教育年限不 要提高监护人对儿童的保护和责任意识，全方位地保障和切实维护儿童的合法权益。4、做好未成年人违法犯罪的预防工作。坚持做好对未成年人违法犯罪的综合治理工作， ...
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比例；50％的企业董事会要有适当的女性比例；95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识结构，提高竞争能力。新增女性劳动力受教育年限不 要提高监护人对儿童的保护和责任意识，全方位地保障和切实维护儿童的合法权益。4、做好未成年人违法犯罪的预防工作。坚持做好对未成年人违法犯罪的综合治理工作， ...
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的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境,根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市 矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ...
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用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市 的，应预先提出意见，用人单位应予同意。(五)妇幼保健设施设立情况：妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难；(六)集体协商和集体谈判机制建立 ...
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的要求和广大农民工的期望相比还有差距。为切实加强全省农民工工作，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据《国务院关于解决农民工 严格禁止使用童工。用人单位要严格执行《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益。按要求组织女工进行妇女病普查普治， ...
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.辽宁省国有企业厂长(经理)离任审计条例(1996年9月28日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)66.辽宁省实施《中华人民共和国消费者权益保护法》规定(1996年11月30日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)67.辽宁省会计管理条例(1998年9月25日辽宁省 ...
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和国家的路线、方针、政策，模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《环境保护法》、《工会法》、《集体合同规定》、《河南省企业集体合同条例》等法律 发生重伤以上责任事故和其他重大职业危害事件；切实维护女职工合法权益，认真落实女职工特殊劳动保护权益，没有招用童工、损害女职工合法权益的行为。8.尊重和维护职工 ...
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培养妇女干部工作。各级政府要按照《甘肃省妇女发展规划》确定的目标，认真做好女干部培养工作。各级人事部门要认真贯彻《公务员法》，在公务员考试录用中，坚持 。各级政府及有关部门要认真实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《母婴保健法》、《女职工保护条例》等相关法律法规，把实施 ...
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引起企业和有关部门的足够重视。随意延长工时，剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重 《促进就业法》、《劳动合同法》、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》、《职业技能开发法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》和《劳动 ...
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