，县级地方政府劳动部门和县办技工学校、就业训练中心要大力加强对农村妇女实用技术的培训。有计划地建立农村实用技术培训点，培养一批实用技能培训教师（特别是出自本乡本土 、孕期、产期和哺乳期的女职工予以合理的照顾和保护。应不断改善生产环境，保证女职工的健康和安全。３．劳动部门要注意做好女职工劳动保护用品、 ...
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宣传普及和教育，加强合理膳食指导，提倡合理、科学的膳食结构。为孕期、产期和哺乳期妇女等重点人群提供有针对性的营养指导和干预，降低孕产期中重度贫血患病率。 单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传教育，提高女职工，特别是灵活就业的女职工的自我保护意识。规范企业用工行为， ...
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知识的宣传普及和教育，提倡科学、合理的膳食结构和习惯。为孕前、孕产期和哺乳期妇女等重点人群提供有针对性的营养指导和干预。预防和治疗孕产妇贫血。加强对 安全。广泛开展职业病防治宣传教育，提高女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督。将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动 ...
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享有特殊劳动保护。至依法保障女职工经期、孕期、产期、哺乳期享有特殊劳动保护的权利。每年对女职工进行妇科及乳腺疾病普查,并对患者给予积极治疗。 ;向省妇女儿童工作委员会提交全省妇女状况统计监测报告;指导各市做好实施《规划》的统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头,相关部门推荐专家组成。 ...
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妇女生存发展状况，全面提高妇女素质，进一步促进妇女全面发展和妇女事业持续发展的省级行动纲领。总目标坚持男女平等基本国策，推动全省妇女充分参与经济和社会发展 享有特殊劳动保护。禁止安排女职工从事国家法律规定女性禁忌的劳动。女职工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)受到特殊保护。5、减少妇女贫困人口数量， ...
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空前高涨；受教育水平和科学文化素质普遍提高；妇女在社会和婚姻家庭中的平等地位进一步实现。广大妇女积极投身改革开放和现代化建设，为推动我市经济建设 查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同，强迫女工近期加班加点，克扣女工劳动报酬，违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工劳动保护规定的行为。 6.改革 ...
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更好地维护妇女权益，提高妇女整体素质，发挥广大妇女在社会主义现代化建设中的重要作用，根据《湖北省妇女发展规划(2001-2010年)》和《黄石市国民经济和社会发展 中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工劳动保护条款列入企业集体合同和劳动合同。妇女在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得借故终止和 ...
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和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和 普及和社会宣传，使特殊人群补碘率不低于９５％，基本消除孕期及哺乳期缺碘所导致的儿童智力损害。３．社会保障和服务。完善医疗保障制度，保障妇女享受 ...
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，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时 妇女数据库；定期向省妇女儿童工作委员会提交妇女状况统计监测报告；指导各地妇女规划的统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头，有关部门推荐专家组成。 ...
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男女同工同酬至在全市城乡实现男女同值工作同等报酬。4、保障女职工享有特殊劳动保护至进一步改善女职工的劳动条件。至解决女职工在劳动中因生理特点遇到的 技术，降低新生儿窒息发生率，减少和消除因孕期、产期和哺乳期不良因素导致的儿童智力损害。至加强儿童卫生保健的理论研究与适宜技术推广。继续推广和应用计划免疫、 ...
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