九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准）第一章总则第一条为了加强人才市场管理，促进人才资源合理配置，保障当事人合法权益，根据有关法律、法规，结合本市实际 专业技术人员和管理人员的档案，也可以实行人事代理。第二十五条单位或个人办理委托人事代理，人才中介机构应当与委托单位或个人签定人事代理合同，明确 ...
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（九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；（十）自愿委托人事代理服务的其他各类专业技术人员和管理人员。第六条凡在本市行政区域内，各类企事业 移交人事档案并办理有关手续。第十条人事代理合同应当明确合同双方的权利和义务。合同双方应当认真履行人事代理合同。违反合同的，应当承担违约责任。第十一条人才 ...
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鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在单位不同意带职 委托代理；可多项代理也可单项代理；可单位全员委托代理，也可部分人员代理。第二十条单位办理委托人事代理，须向人才中介服务机构提交有效证件以及委托书，确定 ...
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案件：（一）市属事业单位因辞职、辞退和履行聘用合同而发生的人事争议；（二）人事关系委托地方管理的驻常部、省属事业单位因辞职、辞退和履行聘用 并加盖仲裁委员会印章。裁决书一经送达，即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会受理人事争议案件期间，双方当事人都不得扩大矛盾，个人必须遵守单位的各项规章制度，单位不得 ...
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代办职称（资格）的考试、评审的有关手续；（十四）根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。前款第（五）项应当按照本办法第九条 合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同 ...
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基本条件之一的人员中聘任专职仲裁员或者兼职仲裁员：(一)从事人事争议仲裁工作满三年的；(二)从事人事管理工作满五年的；(三)从事法律工作满五年的。 。第二十一条双方当事人同意选定仲裁庭仲裁员的，可以各自选定一名仲裁员，也可以委托人事争议仲裁委员会选定一名仲裁员；双方不能就是否选定仲裁员达成一致意见的， ...
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户口；(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续；(四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。前款第(五)项应当按照本办法第九条的 双方的权利和义务，具体条款由代代理双方依法约定。第十二条 人事代理国双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理 ...
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投资企业(包括外国商社、外国企业派出机构)；(五)个体、私营等非公有制经济单位或不具备人事管理权限的单位。 第八条 个人委托代理。含下列情形之一者，均属人事 岗位培训，代培中长期或短期需要的专业人才。(七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。(八)出国审查。 ...
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满三年；(二)曾任审判员满三年；(三)从事律师工作满三年；(四)从事人事管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年；(五)曾任人民陪审员或者从事人事 计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的，由作出决定的单位负举证责任。仲裁庭应当对证据进行质证。 ...
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二）曾任审判员满三年；（三）从事律师工作满三年；（四）从事人事管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年；（五）曾任人民陪审员或者从事人事 起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的，由作出决定的单位负举证责任。仲裁庭应当对证据进行质证。经过质证 ...
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