各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）已经第十届全国人民代表大会常务委员会第 》、《就业促进法》之后的又一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，对完善劳动争议调解仲裁制度，公正及时解决劳动争议， ...
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监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、 的比例分别管理与使用。(三)鼓励各企业建立职工个人学习与培训帐户制度，采取单位、个人、工会共同向帐户注资方法，支持职工个人学习与培训，并 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为了适应我国加入世贸组织的需要，按照国务院的部署，我部已对与世贸组织规则有关的部颁规章和其他政策文件 的各项规则都是以市场经济为基础的，加入世贸组织，客观上要求我们按市场经济的一般规律，调整和完善社会主义市场经济的行为规范和法律体系，以切实履行世贸组织协定 ...
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的审计力度，检查监督各项资金的分配管理使用情况，确保各项社会保障和救助措施落到实处，促进建立和完善我国的社会保障体系。要结合教育经费、医疗机构审计，加强 各级审计机关要以“三个代表”重要思想为指导，自觉维宪法和法律的权威，认真贯彻落实国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》，严格按照法定权限和程序行使 ...
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抓好维护劳动者合法权益工作，围绕改善农民工进城就业环境，做好《劳动保障监察条例》等重要法规的宣传围绕完善各项劳动保障制度和维护广大劳动者合法权益工作，以《劳动保障 的新发展以及广大用人单位、劳动者在劳动保障法律宣传教育方面的新需求，总结以往成功的经验，坚持用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新 ...
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、中级为７分钟、高级为１０分钟，满分为２０分。商业服务业外语考核将根据市劳动和社会保障局的职业资格考核公告安排考核时间，并予以公布。四、证书的发放 具体负责各项考务工作及领导小组委托的有关考核的其他工作。考务工作办公室要逐步完善考核管理体系，健全考核制度，建立适应考核工作的试题库，确保考核质量。（四） ...
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和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联主管领导组成的“全国创争活动领导小组”，宏观管理并指导全国“ 部门和工会组织要推动和督促本单位依据有关法律法规，建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项保障措施。工会要加大源头参与管理 ...
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优先安排偿还，也未明确补缴责任，导致欠费无法收回，对一些有缴费能力的单位逃避缴费义务也未能采取有力措施加以追缴。随着企业改制力度加大，清欠压力 人员，以及各种自由职业等新型就业形态的出现，对此需要进一步完善社会保险制度；还有现行社会保险费征缴方式由于缺乏健全的社会保障法律制度和强制措施，管理难度比较大 ...
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各省（区、市)人力资源社会保障部门、文化和旅游等行业主管部门在推进改革的过程中，要深入开展调查研究，细化工作措施，完善工作预案，确保改革顺利 制度改革工作，营造有利于艺术专业人员职称制度改革的良好氛围。附件：艺术专业人员职称评价基本标准人力资源社会保障部 文化和旅游部 2020年9月10日附件艺术专业 ...
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，进一步明晰部门职责，着力构建事权人权相统一的体制机制。人力资源社会保障部门牵头推进中等职业学校教师职称制度改革，主要负责职称政策制定；教育等行业部门 中等职业学校教师职称评价基本标准人力资源社会保障部 教育部2019年8月23日附件中等职业学校教师职称评价基本标准一、遵守国家宪法和法律，贯彻党和国家 ...
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