）条第六章附则第三十七条工伤人员及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与单位发生争议的，按照人事争议处理的有关规定办理。对人事行政部门做出的 负责解释。第四十条本规定自1998年1月1日起施行。附表一：工伤保险费率缴纳标准表(差别费率表)分类 行业 费率(％)1 0.102 国家机关、政党机关和社会 ...
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工资的，按不低于休工前同工种同条件人员的新增平均工资额增发。工伤医疗期满或鉴定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第二十条职工因工致残 合同。对从事有职业危害的作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险的处理工作， ...
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境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。第四条企业必须按照 职业病的，由新单位负责工伤保险的处理工作。第五十二条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第五 ...
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伤亡事故后，单位应按规定及时向同级政府人事部门申报，并作好和协助作好工伤人员的治疗、抢救、伤残鉴定、善后处理等工作。第四十五条 负伤工作人员 仲裁。第五十条 区县(市、自治县)机关事业单位工伤人员对当地工伤伤残鉴定委员会作出的工伤认定、鉴定结论不服的，可向市工伤伤残鉴定委员会申请复查；市级机关事业单位 ...
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后的医疗诊断证明或省、市职业病诊断专门医疗机构的职业病诊断证明书;(三)受伤人员的身份证明;(四)持有的其他相关证明材料。第十八条第十七条第四项所 依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第五十条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并 ...
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工伤保险费，而工伤人员的伤情较重，由于医疗期未满没有进行伤残等级鉴定的，住院治疗时间超过了一个月且医疗费用已超过5万元的，可以按照特殊情况处理，由企业 ，提交劳动鉴定申请材料。区、县劳动鉴定机构受理申请材料后，应在60个工作日内组织医疗专家对工伤人员进行鉴定并作出鉴定结论，以书面形式通知企业和工伤人员 ...
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。第四十六条劳动行政部门应当采取康复措施，帮助工伤残疾人员恢复或者补偿身体功能。对具有一定劳动能力的工伤残疾人员，通过专门训练，恢复或者提高劳动能力。训练 企业应当为其进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由企业负责工伤保险的处理。第五十四条工伤职工或者其亲属申请工伤保险待遇时，应当如实报告事故发生的 ...
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的，按照《条例》和本办法的规定处理。当下落不明人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当全额退回。第二十三条劳动保障行政部门负责管理 研究制定相关政策，并对法律、法规的执行情况进行监督检查；(三)指导工伤保险经办机构的工作；(四)依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查 ...
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、审计等制度，严格执行财务预决算制度。要切实加强对工伤保险基金的管理，确保工伤保险待遇的支付。工伤保险基金的管理和使用接受财政、审计、工会等部门及社会保险 职业病的，由新单位负责工伤保险的处理工作。第五十三条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第五 ...
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以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； (二) 第四十六条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。第四十 ...
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