个人妥善保管。由用人单位在非全日制从业人员就业期间，按月如实填写工作时间、工资支付等情况。 六、已办理了备案登记手续的非全日制从业人员，与其他用人 管理规定办理失业登记和失业保险金领取手续。 九、非全日制从业人员的工资按小时计算。小时工资由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员 ...
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。城镇居民个人按规定自行缴纳的养老、失业和医疗社会保险费(须有缴纳凭证)在计算家庭收入时应予扣除。关联法规：地方政府规章（1）条第二十一条法定 。应参加公益性劳动的时间按以下办法确定：(一)城镇居民按当地职工最低工资标准折算小时工资，并按实际享受的保障金数额确定相应的劳动时间;(二)农村居民按所在村上 ...
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。城镇居民个人按规定自行缴纳的养老、失业和医疗社会保险费(须有缴纳凭证)在计算家庭收入时应予扣除。关联法规：地方政府规章（1）条第二十一条法定 。应参加公益性劳动的时间按以下办法确定：(一)城镇居民按当地职工最低工资标准折算小时工资，并按实际享受的保障金数额确定相应的劳动时间;(二)农村居民按所在村上 ...
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十条经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均 劳动合同。劳动者与每个用人单位约定的工作时间，平均每日不超过五小时，累计每周不超过三十小时。在多个用人单位的工作时间总和，不得超过法定最高工作时间。 ...
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按原工资的80％发给。一九八二年四月以前参加工作的乘务员、安全员可不受飞行小时的限制。按以上办法计算的工资高于重新定级后工资的部份，今后调资时要冲销。离退休时如仍低于停飞前的工资，按停飞前的工资计算应领的离退休费。 八、空勤人员停飞时不到离退休年龄者，应同时考虑工作安排， ...
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十条经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均 劳动合同。劳动者与每个用人单位约定的工作时间，平均每日不超过五小时，累计每周不超过三十小时。在多个用人单位的工作时间总和，不得超过法定最高工作时间。 ...
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．２．２工作损失价值１．２．２．１住院和出院后仍需继续养伤期间的歇工工资（含护理人员）１．２．２．２伤亡者伤亡前从事的创造性劳动的间断（含护理人员） 对于民用飞机运输三停经济损失ａ１、ａ２、ａ３的计算方法损失额（元）＝每小时额定收入（元／小时）×停航时间（小时）式中各项均可按各民航局的规定执行。２．１ ...
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随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时计算工资，小时工资不得低于本市确定的非全日制工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低 可处以5000元以下罚款；缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款； ...
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计酬标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于省政府规定的当地最低小时工资标准。非全日制用工工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定，但结算支付周期最长不得 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本条例施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本条例施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本条例 ...
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随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时计算工资，小时工资不得低于本市确定的非全日制工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低 可处以5000元以下罚款；缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款； ...
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