组织集体分流到其他用人单位并与之建立劳动关系的职工，应按照国家有关规定与其解除原劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，新签订的劳动合同视为原 再就业服务中心组织劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本生活和再就业协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成 ...
//www.110.com/fagui/law_275669.html-了解详情
再就业服务中心后，原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业的，企业都要同其解除劳动关系。对于已经与新的工作单位有了 缴纳社会保险费，过去的社会保险缴费年限均应连续计算，并按规定享受社会保险待遇。再就业服务中心代下岗职工缴纳的社会保险费用应当按照规定及时缴纳。社会保险机构不能以企业其它 ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html-了解详情
解除或变更劳动合同问题对已进入再就业服务中心的下岗职工，企业可在其进中心协议期未满时，按下列办法与其协商解除或变更劳动合同：(一)协商解除 ，在下岗总量控制计划内，适用本市《关于推进上海纺织、仪电控股(集团)公司再就业工程试点的意见》(沪府发(1996)33号)和《关于进一步加强国有企业下岗职工管理和 ...
//www.110.com/fagui/law_246974.html-了解详情
有关政策规定妥善处理好与下岗职工的劳动关系。加强劳动合同管理，依法变更、解除或终止劳动合同，但不得以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由， 简称“中心”)，中心应与其协商签订基本生活保障和再就业协议(以下简称“协议”)，协议期限原则上不超过三年。协议内容主要包括进入中心期限、待遇、社会保险费用的 ...
//www.110.com/fagui/law_232330.html-了解详情
不享受社会保险费率优惠。“协保”人员可以通过各种形式实现再就业。由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了 、一个后花园”的战略定位，大力发展劳务输出。各级人民政府要把劳务输出作为扩大就业、增加城乡居民收入的重要措施，坚持城乡统筹，积极引导城镇失业人员、下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_79522.html-了解详情
劳动力市场，大幅度降低人工成本，实现减人增效。第二条凡纳入重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划的企业和行业主管部门，具备条件的都要依托现有劳动职能机构建立再 劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合规定的享受失业保险有关待遇：（ ...
//www.110.com/fagui/law_343522.html-了解详情
、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的通知》(京发(1998)6号)的有关精神，制定本规定。关联 介绍服务机构组织的招聘洽谈会，尽快实现再就业。第十三条下岗职工有下列情形之一的，再就业服务中心应与其解除《协议》，企业按《劳动法》及有关 ...
//www.110.com/fagui/law_281978.html-了解详情
就业服务中心终止“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)，并与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时，根据其就业时间的长短，相应扣回 保留社会保险关系的期限及其它有关事项由企业和职工本人双方约定。 未进入再就业服务中心的下岗职工，本人提出申请协商保留社会保险关系的，有条件的企业可以 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html-了解详情
本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再就业下岗职工 年限，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费年限合并计算 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-了解详情
的下岗职工和国有企业裁员不再进入再就业服务中心，由企业依法与其解除或终止劳动关系，按规定享受失业保险待遇。 (二)协议期限未满的下岗职工，按原 解决扭亏无望停产企业下岗职工出中心问题。劳动保障部门负责下岗职工身份、工龄、解除劳动关系、支付经济补偿金标准等审核认定和接续社会保险关系工作；财政部门负责企业 ...
//www.110.com/fagui/law_228091.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务