和公安部门应对乡镇煤矿用工依法进行监管。乡镇煤矿从业人员必须与企业签订劳动合同。严禁女工从事井下劳动。第十九条乡镇煤矿必须依法为煤矿井下从业人员办理意外伤害 构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，给予行政处分，并依据《山西省劳动保护暂行条例》第四十四条的规定给予下列行政处罚：(一)一次死亡1至 ...
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年10月30日太原市第十一届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2004年1月10日山西省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批准)第一章总则第一条为了加强劳动 。第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的 ...
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、厅、局：省人民政府同意省劳动局《关于贯彻执行〈矿山企业实行农民轮换工制度试行条例〉的意见》，现转发给你们，请按照执行。执行中有什么问题，望及时 根据企业的经济效益和生产状况，参照上述精神办理。三、企业招用农民轮换工，应同县劳动服务公司签订劳动合同。县劳动服务公司要与乡镇和轮换工本人签订相应的劳动合同 ...
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：（一）坚持厂长（经理，下同）负责制，确立了厂长的中心地位，《条例》赋予企业的十四项经营权真正落实，依据市场导向自主决策和组织生产经营， ，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院 ...
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行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿 可持续发展基金的30%必须足额用于转产发展;另一方面，要严格执行《国务院关于在山西省开展煤炭工业可持续发展政策措施试点的意见》规定，将30%煤炭可持续发展 ...
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山西省人民代表大会常务委员会2007年7月26日 山西省企业权益保护条例 （二○○七年七月二十六日山西省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第一条为保护 三）保护环境、节约资源和能源；（四）依法与职工签订劳动合同，为职工办理社会保险，加强劳动保护，加强安全生产管理，保障职工的合法权益；（五 ...
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，在计算应纳税所得额时，按实扣除；超过标准的部分，不得扣除。 二、根据企业所得税暂行条例及其实施细则的规定，并考虑到目前企业改革、减员增效的实际情况，企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数。1、与企业解除劳动合同关系的原企业职工；2、虽未与企业解除劳动合同关系，但企业 ...
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号，以下简称《规定》)、建设部《工程监理企业资质管理规定实施意见》、《山西省建设类企业资质审批管理暂行规则》等有关规定，制定本细则。关联法规： 工程师应当具有监理工程师执业资格；已注册人员应当有原注册单位出具的同意调离或者解除劳动合同的证明材料，并在资质审批后30日内办理注册变更手续。企业技术负责人 ...
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大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过，2003年7月26日山西省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议批准)第一条为加强企业民主决策、 ；(四)企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；(五)劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行情况；(六)职工提薪、晋级、工资 ...
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次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。)第一条 为了实施《山西省社会力量办学管理条例》，结合本省实际，制定本细则。关联法规：地方人大法规（1） 资格认定、教师职务评定和院(校)长、财会、管理人员及教师的岗位培训工作。劳动行政部门和其他有关部门应根据各自的职责负责有关社会力量办学工作。第六条 申请 ...
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