］７号各省、自治区、直辖市人民政府；《中共中央办公厅国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》（中办发［２００１］１１号）下发后，各地区 ：（一）机关行政人员基本工资。包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。（二）机关工人工资。包括技术工人岗位工资、技术等级工资和奖金，普通工人 ...
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制度改革的范围、对象 第一条 全省党政群机关和全民所有制事业单位的正式工作人员，列入这次工资制度改革的范围。这些单位必须同时符合以下条件，即：省委、省人民政府或省编制委员会 入技术工人五级８２元。该工人在五类区工作，其就近套级后的基础工资、岗位工资之和应为８０元，如符合高套条件，则可高套为四级８６．５ ...
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.经市政府同意，现将人事部、财政部《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》转发给你们，请遵照执行。对于执行中的有关问题 问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年调整机关、事业 ...
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，省人民政府各工作部门，各直属机构：省劳动保障厅《关于进一步加强企业内部工资分配工作的指导意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 陕西省 工资差距保持在合理的范围之内。企业职工的工资分配应坚持按劳分配原则，实行同工同酬。要落实岗位工资制度，同一岗位上使用的不同用工形式的职工，在同等劳动条件 ...
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经济效益和人工成本的关系。二、建立健全内部工资分配制度企业应建立健全工资分配制度，结合本企业实际，制订岗位工资制度、奖金分配制度、津贴补贴分配制度、 分配行为。各控股集团公司、企业主管部门、区县劳动保障局，要充分认识企业内部工资分配工作的重要性，及时掌握情况，总结经验，通过完善企业分配制度，规范内部 ...
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改革工作，加速四化建设将起到有力的促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容，特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的学历问题 1 均按区人民政府宁政发(1983)146号文件执行；国家机关、事业单位按现岗位工资标准的级差增加工资。 七、下列人员不享受《规定》中有关待遇 1．借调在 ...
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工资制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位的 作业期间，可分别执行地质、测绘野外工程技术人员专业技术职务岗位工资标准和船员专业技术职务岗位工资标准；管理人员和工人，在野外或水上作业期间，可 ...
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中的有关问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年调整机关、事业单位工作 ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜｜岗位工资｜１４９｜１６０｜１７１｜１８２｜１９６｜２１０｜２２４｜２３８｜－－－－ ...
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第二年１５０元；第三年１６０元；熟练期１４０元；技校、职业高中毕业生１６５元。上述临时工资待遇如低于当地政府规定的，可按地方政府有关规定执行。四、１９９５年１２月１日 通知下发后，在执行过程中如遇到问题，应及时向部劳资司反映。附件１：生产人员岗位工资标准表单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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劳动合同、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金，与业绩挂钩的各类分成、提成、效益报酬，以及津贴和补贴 定额标准，尚未制定劳动定额标准的，企业或行业协会应结合生产工艺流程需要，进行岗位测评，通过集体协商，确定劳动定额标准，保证90%以上的职工能够在法定工作 ...
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