年的，两项之和按80%计发。退休普通工人的原奖金是指以本人退休前岗位工资为基数计发的数额。建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加 关于广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市国家机关行政人员职务工资标准问题的通知》(国工改(1985)012号)确定的范围，广州等八个城市机关工作人员 ...
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收入主要由基本工资和绩效工资组成。基本工资是按照国家规定发放的岗位工资 和薪级工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资主要体现地区经济发展 配套改革相结合，及时研究和妥善处理新情况、新问题，严格把握政策原则和工作程序，确保 绩效工资制度和基本药物制度平稳实施。（四）加强银行账户 ...
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挖掘和发挥全省现有高校办学潜力和作用，现就我省深化省属高校内部管理体制改革若干问题通知如下：1．高校内部管理体制改革，要以邓小平理论和党的十五大精神为指针 变薪变的办法。对不同类型、不同层次的高校，允许其岗位工资标准有所不同。对在重点岗位、特聘岗位并做出突出贡献的人员，还可以给予其他福利待遇方面的奖励 ...
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相同的人员，试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内。１０、关于聘用合同书的签订问题聘用合同书由事业单位法人代表与受聘人员签订。单位管理层次和人员较多的，中层 。目前，主要有以下几种搞活内部分配的形式：（１）实行岗位工资。将国家规定计发的工资、津贴及单位创收中用于个人分配的资金捆在一起，制定岗位工资 ...
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约束机制，增强企业活力，提升企业竞争能力，适应社会发展形势。现就我市企业工资分配的有关问题，提出以下指导意见。一、指导原则（一）坚持实行按劳、按效和 兼顾企业眼前和长远的利益。二、企业工资分配主要方式（一）岗位工资和岗位技能工资制。岗位工资和岗位技能工资是在测定的工作岗位劳动强度、技术要求及责职大小等 ...
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现岗位工资标准的人员（含有半级的），均按其工资额进行对照，其现工资额在现岗位工资标准临近级半级及其以下的，按下一个级别对待，在半级以上的，按上 。现岗位执行“国家机关表（六）”的，按“国家机关表（一）”的工资额对照。二、年限问题１．表中所列年限，大中专毕业生一般是指毕业时间。高中毕业生和高中以下的，是 ...
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进行调整。现就有关问题通知如下：一、适当调整现行岗位技能工资标准，邮电企业执行新定统一的岗位工资标准和技能工资标准，今后不再执行工资区类别。同时将 ｜－－｜－－｜－－｜ ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜ ｜工资标准｜110 ｜130 ｜150 ｜170 ｜180 ｜190 ｜210 ｜230 ｜260 ｜ ｜｜ ...
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的，其在校学习时间可与工作年限合并进行套改(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。(一)专业技术职务工资的实施。1.专业技术人员，按照上述四个条件 工人技术等级或技术职务证书的，在本人现行基础工资、岗位工资、工龄津贴三项之和的基础上，加上按规定纳入工资的物价、福利性补贴及自行建立的津贴六十四 ...
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统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。中华人民共和国国务院二○○六年六月十四日公务员工资 。机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。(三)完善津贴补贴制度。在清理规范津贴补贴的基础上，实施 ...
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市监察局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市审计局《关于提高离休人员待遇有关问题的通知》（本纪发〔2009〕8号）精神执行；退休人员补贴标准由市、县 提租补贴按13%的比例不变。以基本工资（岗位工资、薪级工资和教师、护士提高10%工资部分）与绩效工资（基础性绩效工资乘10除6.5）之和作为基数计算， ...
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