事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(九)合理调整财政支出结构，严格控制一般性财政支出。在 和逃税行为。进一步调整财政支出结构，确保重点支出需要。保证机关事业单位职工工资按时足额发放，保证各项社会保障支出及时足额支付，不得发生新的拖欠。做好 ...
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的原则，采取适合本企业特点的多种分配方式和分配形式。建立健全以岗位绩效工资为主的基本工资制度，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。４、合理确定 提高效益和扩大出口，进行技术改造。科学立项，采用项目建设和设备采购的招投标制度，对项目进行全过程的管理和监督，降低建设和采购成本。大力运用高新技术改造 ...
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并安排工作人员轮流休假。第二十一条 （等级评定）幼儿园按规定实行等级评定制度。 第四章 保障与监督 第二十二条 （资源配置）区（市）县 待遇保障机制。公办幼儿园教师执行统一的岗位绩效工资制度，民办幼儿园教师工资和社会保险由举办者依法保障。幼儿园应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并依法缴纳各项社会保险 ...
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适应事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。（八）进一步优化财政支出结构，严格控制一般性财政支出 管理，建立健全对事业单位的分类综合定额管理体系。四是深化国库集中收付制度改革。完善国库单一账户体系，改革预算单位级次，逐步将所有财政性资金纳入改革 ...
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基金征管，健全与经济发展水平相适应的社会保障体系。完善农村最低生活保障制度，维护进城务工人员的合法权益，努力解决好部分企业军转干部生活困难问题，逐步 。适应事业单位改革和社会事业发展要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。（八）合理调整财政支出结构，严格控制一般性财政支出 ...
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创新和新技术装备应用，加快培养技术技能型、知识技能型和复合技能型人才。大力开展岗位练兵和技能培训。加强职业技能鉴定工作，加大技师和高级技师的培养选拔工作 激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法，积极 ...
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创新和新技术装备应用，加快培养技术技能型、知识技能型和复合技能型人才。大力开展岗位练兵和技能培训。加强职业技能鉴定工作，加大技师和高级技师的培养选拔工作 激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法，积极 ...
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制度。规范医院收支管理，完善激励约束机制，探索实行医院工资总额控制和岗位绩效工资制度，建立科学的内部运行机制。继续在区县以上公立医院及社区卫生服务机构 耗材招标采购，积极推动电子商务、物流配送等现代化手段的应用，健全处方管理制度，规范医药采购和临床使用行为，确保全市区县以上医疗机构普遍参加集中招标采购 ...
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发〔2006〕113号）精神，中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。各地应当将中小学教师合理收入纳入 “教育强县”创建和复评相挂钩。（三）强化预算管理。建立健全中小学预算编制制度，各项收支都要统一编入县级财政预算。中小学以学校为基本编制单位，村小 ...
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条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后 、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障 ...
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