”。 1．加强站务人员职业道德、业务知识、服务规范的教育，实行岗前培训制度，持证上岗。岗前培训由县级道路运政管理机构组织实施，并负责资格考核；考核合格 管理机构在调整运价时，应分门别类计算出辖区内各项运输作业的平均成本、平均工资、平均资金占用额，并确定出合理的成本利润率，据此计算运价。 (四)省级道路 ...
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定级考核培训表》，参照企业推荐材料，予以履行工资定级手续。２、非技术工种职工的培训、考核。非技术工种职工入厂上岗前，企业要组织对其进行岗位知识、法律常识、 到标准的予以通报批评并限期完成后，方可予以核定工资总额包干和工效挂钩的工资总额基数。４、根据劳动总劳部发254号文件精神，今后企业招收新工人，凡属 ...
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培训工作，应在换届选举结束后3个月内完成。特殊情况未参加岗前培训的，必须补课。岗前培训时间一般不少于3天。(二)定期轮训。村干部每年轮训一次，每次 由各村村民委员会提请村民会议或村民代表会议讨论决定。3、有条件的地方可统筹村干部工资。(二)固定补贴人数。每村享受固定补贴的人数原则控制在2一4人，规模较 ...
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通知受处分本人并记入本人档案。受处分人对所受处分不服，允许申诉。七、岗前业务培训第四十一条凡派往特办工作的干部，都应参加一定时间的岗前业务培训。 。八、附则第四十三条工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调的办法，合同工的工资可比照同工种当地标准发给。聘用人员违反合同，可随时解聘。聘任期满后是否续聘， ...
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岗前应当参加当地退伍军人两用人才机构举办的岗前培训。各级人民政府退伍军人安置部门设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化 一份、安置部门一份存档一份、补偿金发放单位财务部门二份），填发《退役士兵自谋职业证书》；（四）依据协议和证书发放一次性补偿金。待 ...
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；施工现场技术工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金， 由市建委负责解释。三十、本规定自2007年10月1日起施行。原市建委《关于印发的通知》（杭建市发〔2005〕94号）同时废止。...
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（十三）大力开展以提高教育教学能力为核心的教师培训工作。一是加强新任教师岗前培训，新任教师岗前培训时间应不少于１２０学时，以促进新任教师巩固专业 工作积极性（十七）落实公办学校教师工资福利待遇。健全公办中小学教师工资县级财政统发机制，将义务教育阶段公办学校教职工工资经费纳入政府财政预算，按时足额发放， ...
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（十三）大力开展以提高教育教学能力为核心的教师培训工作。一是加强新任教师岗前培训，新任教师岗前培训时间应不少于120学时，以促进新任教师巩固专业 工作积极性（十七）落实公办学校教师工资福利待遇。健全公办中小学教师工资县级财政统发机制，将义务教育阶段公办学校教职工工资经费纳入政府财政预算，按时足额发放， ...
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现场技术工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资 10月1日起施行。原市建委《关于印发进杭建筑业企业管理规定的通知》（杭建市发〔2005〕94号）同时废止。 市建委二○○七年八月二十一日...
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指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现 扣0.5分。 1 3.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师 ...
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