，提高就业率，市教育、人事、劳动保障部门要积极创造条件，为高校毕业生提供岗前培训和职业技能培训。对2003年就业困难的应届高职（大专）毕业生，要积极 高职（大专）毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。对就业困难毕业生的培训，培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。九、加强对毕业生 ...
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力量办学或劳动部门批准的工人技术等级（岗位）培训班、就业前培训班的学费（培训费）和报名费的收费标准由各办学单位根据市场的需要和学校的办学条件自行 区县物价局、劳动局、成人教育局备案。少年宫各类训练班的培训费收费标准由所在区、县教育主管部门制定。强制性的岗前培训收费项目设置和收费标准审批权仍在市物价局和 ...
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，属于无偿分配的研究生和本科、专科、中专毕业生，任何单位不得向合营企业索取培训费；合营企业同其他单位之间，凡属于有偿分配或单位出资培养的干部，在聘 干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训，不断提高中方干部的专业技术水平和经营管理水平 ...
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、（五）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须按照合同规定，赔偿企业一定的培训费。第十九条外商投资企业录用其他单位出资脱产培训的在职人员，须偿付一定数量 ，发给职工基本生活费。外商投资企业职工的工资，企业应于当月支付给本人。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十三条外商投资企业正副总经理、 ...
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规定第十二第一款（七）、（八）项解除劳动合同或自行离职的，应补偿企业一定的培训费（应征入伍者除外），但补偿额不能高于企业实际支出的培训费金额。第 ；在不违背此原则的基础上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天 ...
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四、建立健全就业准入制度，并加强管理。要根据《劳动法》关于“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”和《职业教育法》关于“国家实行劳动者在就业前或者上岗前 经有关部门批准后执行。实行委托培训或定向培训的，可向用人单位收取用人培训费。要建立健全资金管理的规章和办法，严格财会制度。要合理使用资金，确定 ...
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因参加审判活动而增加个人负担，也不能将此项补助作为增加人民陪审员收入的一个来源。培训费是指人民法院按规定组织的人民陪审员岗前培训和任职期间审判业务专项培训活动所开支的场地租用费、聘请教师讲课费、培训资料费等费用。资料费是指人民法院为人民陪审员提供有关报刊、简报等 ...
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，制定实施养老护理员职业技能标准。加强对养老服务机构负责人、管理人员的岗前培训及定期培训，使其掌握养老服务法律法规、政策和标准。按规定落实养老服务从业人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴等政策。鼓励各类院校特别是职业院校（含技工学校）设置养老服务相关专业或开设相关课程 ...
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，制定实施养老护理员职业技能标准。加强对养老服务机构负责人、管理人员的岗前培训及定期培训，使其掌握养老服务法律法规、政策和标准。按规定落实养老服务从业人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴等政策。鼓励各类院校特别是职业院校（含技工学校）设置养老服务相关专业或开设相关课程 ...
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安全生产所必需的资金投入，包括安全措施费、安全设施装备费、安全生产宣教和培训费、劳动防护用品配备费以及其他保障安全生产事项的经费，并将其纳入本单位全年 危害现状评价。对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对未按规定通过职业卫生管理认证或 ...
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