按干部管理权限经过审批机关特许延长退休年龄的领导干部、高级专家等,延长工作期间继续缴纳养老保险费直至退休。 六、露天矿坑工人在计算个人帐户养老金时是否使用“108” ,以上年本企业平均工资作为缴费基数。 十二、井下采掘、辅助岗位互调,按何工种退休,工种间如何折算,享受何种津贴标准?井下工作期间在采掘、 ...
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按干部管理权限经过审批机关特许延长退休年龄的领导干部、高级专家等,延长工作期间继续缴纳养老保险费直至退休。六、露天矿坑工人在计算个人帐户养老金时是否使用“108”? 的,以上年本企业平均工资作为缴费基数。十二、井下采掘、辅助岗位互调,按何工种退休,工种间如何折算,享受何种津贴标准?井下工作期间在采掘、 ...
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为技术工人;勤杂人员,如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。第三十五条在干部岗位上的工人,不得用干部工资标准套改工资。原是技术工人的, 和其他事业单位一九八五年七月一日(中小学、幼儿园一九八五年一月一日)以后办理离休、退休的人员,原则上可以参加工资制度改革,但不享受国发〔1985〕6号文件规定 ...
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条实行基本养老保险省级调剂金制度。各统筹地区要按规定上解省级调剂金,下拨调剂金要与统筹地区完成养老保险覆盖率和基金征缴率等工作指标及本级财政补贴情况挂钩。要逐步 年龄。转制时确定为生产岗位的,按工人退休年龄处理;转制时确定为技术或管理岗位的,按干部退休年龄处理。第二十九条办理退休时已超过国家规定退休 ...
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劳动关系的全体正式职工,包括厂长、经理和其他在用及新进的国家干部、聘用制干部、固定工人、集体所有制职工(以下简称固定职工)、以及有本市区常住户口,使用期限超过一 年以上的,并达到本规定的退休年龄的,可以按规定办理退休手续。男职工退休年龄为60周岁。女职工在工人岗位工作的,退休年龄为满50周岁;在管理和 ...
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未就业并仍不愿与单位订立聘用合同的人员,本人应当提出辞职;本人不愿辞职的,由单位办理辞退手续。除确因工作需要经批准适当延长退休年龄的高级专家外,其他各类 国家统一的工资制度和工资标准,在国家政策指导下,实行工资总额同效益挂钩的办法,将活工资与岗位、责任、效益挂起钩来,搞活内部分配;对有条件的事业单位, ...
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具体期限可根据单位实际情况确定。对距法定退休年龄不到一个聘期的人员,其聘用期不得超过法定退休年龄。5、事业单位可与哪些人员签订无固定期限聘用合同?答:职工 :对办理了聘用干部手续且被聘任了一定管理和专业技术职务的人员,应按照实际聘任职务兑现其待遇,并按规定调整档案工资。解聘后回到工人岗位的,按工人岗位 ...
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元/月计提10年,实行一次性发放,签订终止“保养”协议。 十四、关于企业军转干部的生活费标准等问题1、对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的企业 按有关优惠政策优先享受政府购买岗位、免费培训、免费职业介绍,积极促进其实现再就业。非本人原因,改制续存企业原则上不得与劳模、军转干部、军嫂解除劳动合同。 ...
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条 实行基本养老保险省级调剂金制度。各统筹地区要按规定上解省级调剂金,下拨调剂金要与统筹地区完成养老保险覆盖率和基金征缴率等工作指标及本级财政补贴情况挂钩。要逐步 。转制时确定为生产岗位的,按工人退休年龄处理;转制时确定为技术或管理岗位的,按干部退休年龄处理。第二十九条 办理退休时已超过国家规定退休 ...
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(一)项的规定解除聘用合同。16、聘用单位与受聘人员订立聘用至退休的合同,受聘人员距法定退休年龄不足5年,因身体原因不能坚持正常工作,经本人申请,单位同意, 延长5年,并享受相应的退休(退职)待遇;原干部身份的女职工受聘到工勤岗位满1年,如本人自愿,其退休年龄也可按照现行工人退休年龄执行,并享受相应的 ...
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