加班审批制度、以及控购商品购买审批制度、预算管理制度等。第十一条 根据加强经济核算的要求，企业应当充实和培训成本工作人员通过定期培训和日常岗位练兵，不断提高人员素质 工作面及二次破碎巷道内的电耙工及破碎工，固定在工作面内的钉道工人工资和经过批准列入成本的奖金。(四)提取的职工福利基金：指按上项工资总额 ...
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年龄时止（轮换工除外）。企业新招收的农民合同制工人，均实行三至六个月的试用期制度。第八条劳动合同的内容应当包括合同期限、生产任务、劳动岗位、技术 保健食品、副食补贴、交通费补贴以及探亲假、婚丧假、孕产假、哺乳期间，均与固定工同等对待。农民合同制工人工资晋级，按国家有关规定执行。第十七条农民合同制工人因 ...
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范围。二、新工资制度的内容和工资构成新闻出版事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级 实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇和期满后的定级工资待遇，按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资管理体制根据新闻出版 ...
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高涨和社会经济的发展，资本主义国家很快地普遍实行了最低工资制度。可以说，最低工资制度的产生和发展是工人阶级斗争和社会进步的结果。从19世纪末到今天，最低 、违法必究”。四、最低工资规定的主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条，明确规定了最低工资的适用范围、管理权限、最低工资标准的确定、发布 ...
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标准发给。第二十五条 用人单位每月支付给临时工工资前，必须填写《珠海市临时工人工资表》报管辖的劳动管理所(站)审核，开具《劳务费专用发票》作为支付 当事人及单位有关负责人行政处分；情节严重的，提请公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规 ...
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和社会经济的发展，资本主义国家很快地普遍实行了最低工资制度。可以说，最低工资制度的产生和发展是工人阶级斗争和社会进步的结果。从19世纪末到今天，最低 、违法必究”。 四、最低工资规定的主要内容省政府发布的《陕西省最低工资规定》共二十条 ，明确规定了最低工资的适用范围、管理权限、最低工资标准的确定、发布 ...
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、准确反映我市机关事业单位工作人员工资水平，现就工资套改，实行新的特区工资制度过程中有关“工资”、“补助工资”的具体内容，列报口径等财务问题作出统一 工资和特区津贴。机关普通工人工资，包括岗位工资和特区津贴。2、事业单位人员工资管理人员工资，包括职务(职员)工资、活工资(津贴或奖金)和特区津贴。专业 ...
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等级考核制度。通过培训和考核，建立一支适应商品经济发展、技术进步和生产(工作)需要的，技术业务等级结构合理的工人队伍。 第四条 工人技术业务考核内容以 ，由劳动行政部门或企业、事业单位主管部门给予退回原岗位、收回证书、撤销晋升工资和技术等级的处罚，并对有关负责人或直接责任者给予行政处分或经济处罚。(一 ...
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定期进行本等级的技术(业务)考核。考核合格者，发给《技术等级证书》，作为确定工资的依据。考核不合格者，一年内补考。补考仍不合格者，应降低技术等级或调换工作 ，采取多种办法定期进行。 第十九条 工人生产(工作)成绩的考核，可按考核内容确定考核标准和项目，在加强班组日常管理的基础上，采取定量为主、定性为辅 ...
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的处罚规定》执行。六、几项重要规定１．企业必须建立和健全财务管理和财产管理制度。一切资金收付必须有凭有据，手续完备，帐目清楚；一切财产必须坚持定期 核算对象和规定的成本项目予以汇集。属于直接生产产品的原材料、燃料、动力、生产工人工资、福利费以及发生的废品损失（实行产品“三包”和产品入库后由于保管不善等 ...
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