集体福利机构人员以及6个月以上长期病伤假人员的工资，因已统计在工资总额中，在保险福利费用总额中不再重复计算。二、保险福利费用构成（一）铁路职工保险福利 、工日）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时（工日）。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。七、非生产 ...
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项目补偿：婚前检查、孕妇围产期检查等项目按门诊费用的50%给予补偿，补偿费用从共济帐户基金中支付。5、二次补偿：每年年终，根据共济帐户基金结余情况确定二 费用的诊疗项目：（一）服务项目类：院外会诊、病历工本、检查治疗加急、点名手术、（会诊、护理）附加、优质优价（家庭医疗保健、特殊病房）、自请护士等服务 ...
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的工资制度及地方企业技术入股方案和劳动分红方案23、企业职工协议保留养老、医疗保险关系24、医疗保险经办机构与定点医疗机构协议书的解除25、参加工伤 保健人员技术考核合格证，节育手术人员技术考核合格证4、建筑项目设计竣工卫生达标审查5、食品卫生、公共场所卫生、供水单位卫生、二次供水设施消毒清洗单位卫生 ...
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升高工作管理责任制，组织各有关部门对辖区内拥有B型超声诊断仪的单位和经批准开展终止中期以上妊娠手术的医疗、保健机构和计划生育技术服务机构实施监督管理，签状率 达到100％。每低一个百分点，扣2分；每发生一次拖欠当月工资，扣0．5分。2、2004年已解决的2001年至2003年拖欠国家统一规定工资不许 ...
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的自付比例。根据江苏省劳动和社会保障厅《关于印发江苏省基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知》（苏劳社（2005）33号）和《关于执行〈江苏省基本医疗 的女职工发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%，每年7月份随着当年上年度职工平均工资的调整而调整。（七）凡用人单位为职工缴纳生育保险 ...
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与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的权利，享有生育保险的权利，城镇女职工生育保险覆盖率达到90％以上。6．提高残疾 的监督管理。对婚前医学检查、助产技术、产前诊断、遗传病诊断、终止妊娠、结扎手术以及从事家庭接生等专项技术依法实行行业管理和规范服务。依法查处各类危害妇女 ...
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已婚育龄妇女综合避孕率为99.91%，比2005年提高了9.91个百分点，无节育手术并发症发生。（五）妇女发展和权益保障机制日趋完善。《妇女权益保障法》、 保障妇女就业创业能力得到提高。（5）缩减男女收入差距。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩、实现同等 ...
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、三级医院一次性住院费在600元以上。当年内有二次或二次以上住院的，起付线只限定一次，即以上一级医院的起付线为基数扣除。(2)封顶线：住院 费、电冰箱及损坏公物赔偿费；(三)陪护费、护工费、洗涤费、门诊煎药费、手术病人安全保险费；(四)膳食(含营养餐、药膳)费。 第二十八条 合作医疗基金不予支付费用的 ...
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、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条 对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条 用人单位违反工资 ...
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婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付 ...
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