易地安置所需的费用，标准为：12个月第二十二条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，其待遇按照以下规定办理：(一)由社保机构以当地上年统筹企业职工月 致残鉴定为一级至四级的，因病死亡时按第二十三条规定办理。第二十六条 同一工伤事故兼有民事赔偿或其他险种赔偿的，伤残职工或遗属仍可依本规定享受工伤保险待遇。 ...
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，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供职业病防治部门的职业病诊断及其相关 为基数，分别为五级28个月，六级24个月。第四十一条在同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性 ...
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期的工资福利待遇；(四)停工留薪期的生活护理；(五)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条 职工因工作遭受 和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受 ...
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就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者 任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再 ...
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）五级、六级伤残职工难以安排工作的伤残津贴；（六）终止或解除劳动关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十九条申请享受工伤保险 从工伤保险基金中支付。第三十七条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分，由工伤保险基金补足，其待遇不得重复享受。职工 ...
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福利待遇；（四）停工留薪期的生活护理；（五）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条职工因工作遭受 平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工 ...
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和指定医疗机构的病史资料。5、认定其它与民事赔偿责任有关的工伤事故时，应有民事赔偿的处理结论。第三章 工伤保险待遇第十条 职工因工负伤(或患职业病)医疗期满或 支付的工资。第十四条 《试行办法》第二十四条(四)规定，伤残程度被评为五级和六 级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残 ...
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程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的 ）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会劳动保险事业处按照本规定给予工伤保险待遇。第二十三条职工因公外出期间因意外事故失踪的 ...
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，用人单位和职工本人按照规定缴纳各项社会保险费。 (二十四)职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位按照《条例 》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤或工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，按照《规定》第十七、十八条办理。 (三十 ...
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，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。第三十八条 工伤人员因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并有下列情形之一的，由用人单位按照省《办法》第三 认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤， ...
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