。第三十八条受伤职工在工伤认定前的医疗费用，先由用人单位垫付，经劳动保障行政部门认定为工伤的，其治疗期间所发生的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 能自理、生活部分不能自理3个不同等级，从工伤基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。br>第四十四条 ...
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职工在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的费用；不支付工伤职工未经批准在外地的治疗费用。第三十三条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除 用人单位按照以下标准一次性支付待遇：1.原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁，最长为20年。2.原应按月享受的护理费一次性支付至 ...
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，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的机构证明需要护理的，由企业 ...
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确认，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的医疗机构证明需要护理的， ...
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实行定点医疗，由工伤职工在定点医疗机构范围内每年自主选择一所医院作为定点医院。参保单位职工因工负伤或者患职业病进行治疗(包括康复性治疗)要在定点医院就医， 劳动能力鉴定委员会复查鉴定，工伤职工伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其伤残津贴、生活护理费随之做相应调整。第五 ...
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确认，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的医疗机构证明需要护理的， ...
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确认，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的医疗机构证明需要护理的 ...
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工 （1）条第二十一条工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、 ...
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并确定伤残等级。第四章 工伤保险待遇第十六条 职工工伤医疗期间的保险待遇：(一)因工负伤所需医疗费由社会保险机构全额报销；(二)住院治疗的由企业按因公出差 所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费按照职工因公出差标准报销。(四)工伤评残为一至三级的全残职工的护理费标准是：一级伤残按上年度当地职工月 ...
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治疗。市劳动能力鉴定委员会应当制定医疗康复和职业康复的标准，为康复评价提供依据。康复机构应当制定工伤职工康复治疗方案，报经办机构核准。第二十七条依法参加 、交通、食宿费等差旅费最低标准执行。工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月 ...
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