立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向就业服务或职业介绍服务机构申请代理引进。 第三章招调员工 条、第二十四条所指数字均包含本数。第三十六条具有宝安、龙岗（含光明新区）户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，可按照本办法申请招调入 ...
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企业国有土地有偿使用费或土地租金补足。连续亏损两年以上的集体企业，在妥善安置退休人员后，对以现金购买企业股份的员工(个人以现金出资部分不少于个人持股的30％ 改革协调领导小组审批后组织实施。各区、县级市负责所辖范围内小企业改革的指导和组织实施工作。市国资、财政、税务、国土、劳动、工商、银行等部门可根据 ...
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备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当 九十日的产假。具体办法按国有有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、 ...
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一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。第十二条 工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条 用人单位安排实行 ...
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至45周岁；(三)以夫妻分居条件调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；(四)投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与 的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，且在深圳工作3年(在申报企业工作一年以上)并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门 ...
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等人员密集场所，建筑面积在100㎡以上的易燃易爆危险化学品仓库(不适于用水处置的除外)，应当安装水喷淋或简易水喷淋装置。 (十)生产规模大、火灾危险性大且 。调查工作结束后，应当向上一级政府提交调查报告。发生一次死亡30人以上的特大火灾事故，须提请国务院派工作组进行调查。生产经营单位因火灾造成员工伤亡 ...
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备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当 九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、 ...
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125号)的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。第三 ；(十)在本市区劳动部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；(十一)宝安、龙岗两区具有常住户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，申请招调入 ...
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下列条件的员工，企业应该尽量安排工作岗位。确实无法安排工作岗位且符合第六条规定条件的员工，应增加５０００元的安置费。（一）市级以上劳动模范和先进工作者、军烈属、有劳动 提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄５年以内（含５年）的员工，可实行企业内部退养。第十五条员工内部退养期间，企业按月发放一定 ...
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建立健全考勤制度，规范劳动用工，保障员工休息权。 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬 定时工作制和综合计算工时工作制员工人数占用人单位员工总人数50%以上； （二）申请实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制的。 第二十三条 劳动行政部门 ...
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