职工实行晋级、奖励的办法。(十一)集体企业应采取适合本企业情况的内部管理制度，决定内部机构的设立、调整和撤消，自主决定企业的人员编制。(十二)集体 培训计划、固定资产投资方案、留用资金分配和使用方案的报告；(四)审查并决定企业承包经营、租赁经营方案、职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、住宅分配 ...
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工程设计单位，应改造为具有设计、工程咨询、采购、项目管理和融资能力的国际型工程公司，开展以设计为龙头的工程总承包业务。大多数大中型设计单位可按照国际 、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，经董事会决议，企业自主决定企业内部的工资分配办法。２．完成公司制改造或公司法人治理结构健全的企业，要 ...
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机构合作等多种方式，为利用外资、境外投资、国际合作区建设、海外工程承包等提供全过程支持。企业内部控制与财务管理能力评估等制度安排，是促进企业全面提升管理 等方面的统一，引导具备条件的特大型、大型资产评估机构依法、有序向特殊普通合伙组织形式转换。（二）积极促进中型资产评估机构健康发展。中型资产评估机构是 ...
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。大力拓展欧美市场，开拓俄罗斯、非洲、南美等新兴市场。鼓励支持企业走出去承包工程、投资办厂，带动技术设备和劳务出口。由市外经贸局、出口加工区、经 楼、村活动，构筑群防群治体系。加大对都市村庄综合治理力度，加强对流动人口的管理和服务工作。坚决扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，创建无毒社区、无毒乡村。保持严打 ...
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生产有关行业协会和社会组织。安全生产有关行业协会、社会组织应当加强行业自律和内部管理，依照法律、法规和有关标准，提供安全生产服务，并接受安全生产监督管理 （一）生产经营单位包括从事生产或者经营活动的企业法人、不具备企业法人资格的合伙组织、个体工商户和自然人等生产经营主体。（二）生产经营单位的主要负责人 ...
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等一批重大关键技术与成套装备，提高整体研发、系统设计和技术服务总承包能力，为我国重点工程和相关产业的发展提供支撑。7、培育航空航天产业集群。以 ，引导企业加大技术创新投入。深化示范区内转企改制科研机构的产权制度改革，完善内部管理和合理、有效的激励机制，推进建立现代企业制度。加快推进示范区内公益性科研 ...
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等一批重大关键技术与成套装备，提高整体研发、系统设计和技术服务总承包能力，为我国重点工程和相关产业的发展提供支撑。7、培育航空航天产业集群。以 ，引导企业加大技术创新投入。深化示范区内转企改制科研机构的产权制度改革，完善内部管理和合理、有效的激励机制，推进建立现代企业制度。加快推进示范区内公益性科研 ...
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单位和各级劳动力市场的联系,千方百计采集用工信息,获得就业岗位。同时应积极组建物业管理、家政服务、初级卫生保健等组织。重点开发水电暖、煤气管道维修、家电 保障工作站要加强市外劳务协作,建立劳务输出组织,鼓励和组织下岗失业人员对外开展工程承包、劳务派遣。对有外出务工愿望的下岗失业人员,要帮助其尽快实现市 ...
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。(四)省属农业类科研院所改革可分步到位。2000年完成内部结构调整、人员分流任务，精简行政管理机构和人员，实行后勤服务社会化改革。结构调整可按照社会 基础设施建设结合起来，于2004年之前有计划、有步骤地组建若干个省级重点工程技术(研究)中心，作为全省科技创新的重要基地。此类中心的组建应遵循的基本 ...
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鼓励各类企业间相互参股、控股；鼓励非公有制企业和个人购买、租赁、承包国有和集体企业；引导个体、私营企业向合伙制、公司制方向发展，推进企业制度创新和管理 技术进步，努力提升小企业整体素质１０、推进小企业经营机制转换，加强小企业内部管理。加强经营者队伍建设，改革经营者选拔、任用办法，积极推行招标选聘、民主 ...
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