扣除，超过标准的部分，不得税前扣除。计税工资扣除为人均月扣除限额800元。对个别经济效益好、劳动强度大的企业，需要提高计税工资标准的，在不高于计税工资 不减少企业利润的前提下，具体确定销售费用包干扣除比例，在扣除比例内的，准予税前扣除，超过扣除比例的，不得在税前扣除。 三、关于国有企业改制中发生的费用 ...
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和坏帐损失的管理纳税人提取坏帐准备金不再需要税务部门审批。纳税人提取坏帐准备金允许税前扣除比例的标准及提取范围，仍按照《北京市地方税务局关于印发北京市地方企业所得税税前 扣除；（3）是否将提取的效益工资用于建立工资储备的部分、未发放的部分或者改变用途的部分申报扣除；（4）对以企业集团名义审批的工效挂钩 ...
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清缴工作进行小结。小结的内容包括：汇算清缴进展情况、汇算清缴户数及其占总户数的比例、未申报企业及其原因、汇算清缴工作中亟需解决的问题、尚需进行的工作 、津贴、奖金等。《企业所得税暂行条例》规定：“纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除”。其具体标准，根据财政部财税政字[1996]170号文件明确，从 ...
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劳动的在校学生(经教育部门批准和劳动部门备案)的工资费用，准予据实扣除。(三)另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法。任何企业不得擅自实行工效挂钩扣除 网点以及其他商品住宅的预售利润率，可结合当地实际适当降低，但上述比率的下浮比例幅度最多不得超过5％。十六、关于房地产开发企业“待售开发产品临时 ...
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表中加以说明，经集团所在主管税务机关审核后，方可税前扣除。 15、关于国有控股上市公司工资扣除实行“两低于”办法计算指标的确定问题国有控股上市公司可按“工资 主营业务收入的企业，可按其所取得的各类收益不超过2%的比例，据实列支业务招待费，并税前扣除。企业取得的各类收益，包括投资收益、期货收益、代购代销 ...
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扣除标准的通知》(国税发(2001)89号)规定，特殊行业确实需要提高广告费扣除比例的，须报国家税务总局批准。取消该审批事项后，纳税人发生的广告费用支出的 有关部门制定或批准的工效挂钩方案，并按“两个低于”和实际发放原则对工效挂钩工资申报扣除。2.主管税务机关应按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报 ...
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扣除标准的通知》(国税发(2001)89号)规定，特殊行业确实需要提高广告费扣除比例的，须报国家税务总局批准。取消该审批事项后，纳税人发生的广告费用支出的 有关部门制定或批准的工效挂钩方案，并按“两个低于”和实际发放原则对工效挂钩工资申报扣除。2.主管税务机关应按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报 ...
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管理工作通知如下：?一、取消定额计税工资浮动调整审定权的后续管理《财政部国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》(财税字(1999)258 所得税几个业务问题的通知》(国税发(1999)227号)规定，城市商业银行税前扣除的奖金比例最高不得超过税前利润的8%，其中，不超过5%的，由省一级 ...
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生活费用混合并且难以划分的，全部视为投资者个人及其家庭发生的生活费用，不允许在税前扣除。第三章 工资、薪金及社会保险费第二十一条：企业雇员的 企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费在以下规定比例范围内，据实扣除。全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售(营业) ...
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问题根据财政部、国家税务总局文件规定，目前有三种工资形式的扣除办法：第一种：计税工资扣除办法。凡实行计税工资形式的汇缴成员企业和单位，其发放的职工 挂钩办法的汇缴成员企业和单位，必须将已批准工效挂钩的核定办法、挂钩的工资基数、比例等报送所在地主管国税机关审核备案。实行工效挂钩办法的汇缴成员企业和单位， ...
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