1999)129号)收悉。现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为：1999年企业货币平均工资增长基准线为5％，上线为8％，下线为零增长或 ...
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促进企业经济效益的进一步提高。生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内 ，经职工大会或职工代表大会讨论通过后实施。五、工资指导线制度是社会主义市场经济条件下，指导和调控企业工资分配、实现国家宏观调控目标的重要措施，有利于建立 ...
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各部门，各直属机构：经市政府同意，现将《辽宁省人民政府办公厅关于公布2008企业工资指导线的通知》（辽政办发[2008]41号）转发给你们，并结合我市实际， 请一并遵照执行。一、生产经营正常，有支付能力的企业，可以按照基准线安排职工工资增长幅度。二、生产经营困难，支付能力较差的企业，可在基准线与下线 ...
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贵州省劳动和社会保障厅：你厅报送的《关于报送〈贵州省2002年工资指导线〉的请示》(黔劳社呈(2002)27号)收悉。经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经 ...
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和社会保障厅：你厅报送的《河北省劳动和社会保障厅关于提请审议〈河北省2002年工资指导线〉的请示》(冀劳社办(2002)129号)收悉。经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际 ...
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广东省劳动和社会保障厅：你厅报送的《关于发布广东省2002年企业工资指导线的请示》(粤劳社[2002]149号)收悉。经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经 ...
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经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你省社会经济 分类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将工资指导线和企业微观分配办法有机结合起来，引导企业合理确定 ...
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内蒙古自治区劳动和社会保障厅：你厅报送的《关于发布内蒙古自治区2002年企业工资指导线的请示》 (内劳社办字(2002)69号)收悉。经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你区社会经济的实际 ...
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社会保障局：你局报送的《成都市劳动和社会保障局关于报请审核〈成都市2002年企业工资指导线〉的请示》(成劳社发(2002)51号)收悉。经研究，现批复如下： 一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你市社会经济的实际 ...
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保障部审核批准（人社部函〔2008〕117号），现将我省2008年企业工资指导线予以发布，并提出如下要求，请一并执行。（一）企业职工平均货币工资 劳动生产率和人工成本状况等主要经济指标，围绕基准线，在上、下线之间合理安排职工工资增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线（中线）在预警线以内 ...
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