，实行动态管理。企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩。(四)实行双向进入，交叉任职。国有独资和控股企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理班子， 平均水平增长低于职工劳动生产率增长的原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励 ...
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能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、技术、管理等生产要素参与收益分配，试行经营者 执行国家粮食购销政策和质量技术标准，自觉遵守行业职业道德，做到诚实守信、合法经营。加强企业职工政治思想教育和职工技能培训，推进粮食行业职业资格准入和持证上岗工作， ...
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技术人才队伍，优化乡镇卫生院人员结构，提高技术服务水平。在卫生技术职务聘任、工资福利、继续教育等方面实行优惠政策，吸引吸收医学院校具有本科以上学历的毕业生 推进人事分配制度改革，改进公立医疗机构管理者选拔任用办法和管理方式，制定任职业绩评价标准，健全激励约束机制。按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行 ...
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九条民办学校可以面向社会自主招聘教职工，其中聘任的教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理 方面，享受与公办学校教师同等待遇。第十二条民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。第十三条民办学校享有与同级同类 ...
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九条民办学校可以面向社会自主招聘教职工，其中聘任的教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理 方面，享受与公办学校教师同等待遇。第十二条民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。第十三条民办学校享有与同级同类 ...
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