报批。(五)经县级以上组织部门、人事部门批准的乡镇选聘制干部和机关现在干部岗位工作的非国家干部身份人员的过渡问题另行规定。在确定过渡对象和选配人员中，应 列入机关分流待安置人员。3、按照《中共安徽省委关于县以上党政机关实行领导干部交流回避制度的决定》(皖发[1991]19号文件)需实行地区回避的，应在 ...
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条本办法适用于市属国有改革改制企业产权交易。关于进一步深化国有企业改革有关问题的补充规定市深化国有企业改革领导小组办公室为了进一步加快我市市属国有企业改革步伐 的人事档案交接，做好企业党员离休干部党组织关系的交接。移交后离休干部不改变原有企业干部身份。（二）离休干部接收管理部门要按照中央和省市有关规定 ...
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、本系统事业单位人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 ， 请与我厅联系。 江苏省人事厅一九九八年九月九日 江苏省事业单位实行聘用制暂行办法 并在受聘岗位上达到退休条件的 ， 根据本人意愿 ， 可以按照干部身份办理退休 ， 也可以按照工人身份办理退休。 第四章解聘、辞聘、续聘 第二十 ...
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卖官“；有的通过制造“假档案“、“假学历“、“假身份“，将一些不具备条件的人塞进干部队伍等等。这些问题尽管是局部的、个别的，但对社会、 的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干“问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干“、“工人转干“的错误做法 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条 具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位，其全民所有制身份可以保留。第四章 审批权限第十二条 各级政府人事部门是 旷工，并按有关规定处理。第七章 附 则第二十六条 干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题时，分别按国家有关规定办理。第二十七条 各省、 ...
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卖官”；有的通过制造“假档案”、“假学历”、“假身份”，将一些不具备条件的人塞进干部队伍等等。这些问题尽管是局部的、个别的，但对社会、 的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”、“工人转干”的错误做法 ...
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、向用人单位推荐就业等工作。其中，人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动和社会保障部门负责安置工人身份的随军家属。民政部门负责协调衔接随军家属安置的相关工作 安置工作的领导，精心组织，坚持常抓常议，层层建立责任制，对发现的问题及时纠正解决，确保各项措施得到落实。要将随军家属就业安置工作纳入部门年度 ...
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、职工和下岗人员到我市私营企业工作，或开办个体工商户、私营企业，原属干部身份的，档案可挂靠在中国南方人才市场、广州市高中级人才管理服务中心等可办理 、私营企业的固定资产、投资规模和资信情况，切实解决个体工商户和私营企业贷款难问题。(三)个体工商户、私营企业以房产、有价证券等财产作抵押或有担保能力和资格 ...
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单位签订合同。 二十四、兼职人员在兼职时涉及本单位和兼职单位技术权益问题，按国办发(1988)4号文件即《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干 不服的，可向当地组织人事部门申请裁决。 三十三、辞去现单位工作，保留国家干部身份的，按下列办法办理手续：(一)辞职后本人档案和行政、工资关系转到 ...
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实行劳动合同制的意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请及时报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华 在不同所有制之间合理流动。职工转移出企业，随原干部身份的可按档案身份介绍外，其余均按照劳动合同制职工身份介绍，同时，办理养老等保险转户手续。(五) ...
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