高等学校均属国家全额拨款事业单位，工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，全部由国家财政预算列支。（二）高等学校在定编定员的 、技术等级和岗位差别确定。（二）津贴是工资构成中活的部分。津贴的发放要认真贯彻按劳分配的原则，依据考核情况，与工作人员工作数量和质量直接挂钩，多劳多得 ...
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确定。第三十条勘测设计结算应按工作进度分阶段进行，年终必须全面进行结算。财务部门根据计划部门提供的已完工程项目结算通知单和实际完成工作量统计资料办理结算。 的职工奖金和交纳的奖金税。奖励基金结余较多时，可以转入“福利基金”安排使用，但福利基金不能用于奖励基金。勘测设计单位奖金的发放，按照计设（１９８６ ...
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综采、综掘等）而提高工效，需相应减少人员的工资；（七）扣除计划外用工所支付的工资；（八）扣除劳动竞赛奖、材料节约奖、利润（减亏）分成奖、上 奖金、津贴、职务补贴的发放，必须体现奖勤罚懒，多劳多得的原则，反对平均主义，绝不允许以权谋私，违者要严肃处理。七、国家对企业根据包、保指标进行年终一次考核，企业如 ...
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降低率＝基期成本率－报告期成本率综合费用降低率＝基期综合费用率－报告期综合费用率年终决算时编报经济指标执行情况表（同附件三）随决算报表逐级上报总行。第三十 。三、职工奖励基金：用于职工奖金和劳动竞赛奖以及自费工资改革所增加的工资。职工奖金的发放，应按国家有关规定执行。四、银行学校费用：用于分行所属银行 ...
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(一)组织落实市人民政府节能工作办公会议决定事项。(二)会同有关部门规定节能技术政策和节能管理的措施、制度、标准，配合有关部门制订节能规划和计划，并督促实施。(三)协同 按该季度应提取奖金额的80％发放。季度耗能超过定额不能抵补已发奖金时，其差额从企业奖励基金中扣回。实行节能奖的企业，年终发生盘亏时( ...
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奖，按原规定予以保留，发放办法由各区县(自治县、市)自定。继续执行的津补贴和岗位责任制奖的经费来源按原规定不变。(八)我市机构改革试点单位 政府人事部门核定总额，单位在核定的总额内制定发放办法。(五)对年度考核合格以上的机关工人，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年12月份的月基本工资计发，从1994年 ...
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，不准领导干部出国、不准购买和更换小轿车，不准机关盖办公楼，不准以财政性资金上新的建设项目。同时，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格 省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法。对省上通过加大转移支付力度、建立最低财力保障制度、实行“以奖代补”、提前调拨资金等 ...
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的装卸工、送煤工、制煤工可以实行包工合同制，按完成任务量计发工资，发放包工费。允许煤炭管理行业向外发包，如与农村社队订合同，实行包工合同制。 计件工资制。 (十二)对于产品单一、适销对路、列入“双优”增产计划的产品，由总公司(局)批准，可以实行以最终产品计奖的办法。即按上年实际产量核定定额，完成定额不 ...
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奖金４００－５００元。第九条领取《独生子女优待证》的独生子女保健费和奖金的发放办法：１、其父母双方有单位的，由双方所在单位各付一半；２、其父母 上级主管部门，一律不能评为市先进单位和精神文明单位，取消领导班子当年年终奖；如评上者出现以上情况的，经市计生委查实，报市委和市人民政府，取消其精神文明单位或 ...
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小额担保贷款，担保机构可实行5人联保形式并由经办银行直接发放小额担保贷款。创业人员或其亲友的房屋(两证齐全)、汽车、机器设备(有购置发票)、大件耐用消费品或 贴息和劳动密集型小企业贷款财政贴息资金，剩ㄆ政对设区市财政实行季度拨付、年终清算制。各设区市应尽快建立由劳动保障、街道社区、担保机构、经办银行 ...
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