你们，望认真组织实施。二oo五年十月二十八日关于发展开放型经济的优惠政策和若干规定为进一步扩大开放，加快发展，鼓励外来投资，保护外商权益，切实兑现优惠政策， 比上年实际发生额增长达到10%以上的，其当年实际发生的费用除据实列支外，年终经财税部门审核批准后，可再按实际发生额的50%，直接抵扣当年应纳税 ...
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亿元等会计违规问题，少缴各项税款6.6万元。其中：该公司将预提年终奖直接计入2009年度主营业务成本，多计成本392万元；下属子公司2009年提前确认 公司在应付职工薪酬科目长期挂账多计提经营兑现奖等合计699万元；未按有关规定对公司债权、债务实施抵账金额4056万元。针对检查发现的问题，财政部驻新疆 ...
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他人损失的，依法承担赔偿责任；违法所得，全额上缴市财政。 第八条本规定自2000年1月1日起施行。 附：市政府各部门和直属单位保留和 等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴证及派遣9.市目标管理年终考核奖10.市政府工作部门评比表彰先进11.国家公务员实施行政奖励12.晋升非领导职务13.接收 ...
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三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须为新的法律、法规、规章明确规定的，或经市政府常务会议批准的。市政府各部门和直属单位必须依照法律、法规 资金减免审批16、国家财政性资金安排的建设项目审批17、年终所得税、加速折旧审批18、确定财政返还率年终所得税汇缴审批19、地税发票购买、具名印刷、定点印刷审批 ...
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考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九条 人员凡考勤符合要求，出满勤的，可按规定兑现每月的考勤奖。全年出满勤者，年终按规定发给满勤奖。未按规定进行考勤登记者按旷工处理。第二十二条 工作 ...
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力争在试行过程中使服务质量、工作效率、经济效益和管理水平得到进一步提高。 (二)《暂行规定》第三条的考核指标，待试行一段时间后，视实际情况再进一步合理调整。为 即成本费用的工资总额项下列支；人均每月补贴先按40元计入成本费用。到年终决算时，再根据各项考核指标的完成情况，在人均每月补贴45元的标准以内， ...
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但企业按规定标准支付给职工的各种物价补贴以及原材料、燃料节约奖，仍在成本中列支。２．企业超过规定标准支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的 ．５％提取。五、实行工资同销售（工作）量及上缴税金复合挂钩的企业，在年终清算时，首先应计算与销售（工作）量挂钩提取的新增效益工资，然后再计算与 ...
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项规定节约量金额的计算口径执行，不得按特殊用材价计价。四、关于节约奖审批手续重新规定如下：为了落实计划与节约奖励相结合，并合理掌握计算口径和计价标准，全市 办公室审查签署意见后转主管财政分局或区、县财政部门批准执行。其木材节约奖的申报和年终结算报表按原定时间不变（今年没有申报的在９月底前报送）。本办法 ...
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奖励办法。奖金在企业留利中的奖励基金科目开支，超过四个月的部分按规定征收奖金税。四、认真贯彻按劳分配的原则，把企业内部工资、奖金的分配权完全放给 自我考核，并将考核情况向主管机关写出书面报告。主管机关年终对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体职工 ...
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工作经费为1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予一定 （二）对引进属于州级财政主要受益的招商项目，按招商引资奖励政策的有关规定对代理人给予相应奖励。（三）对有特殊贡献、引进项目资金在1亿元 ...
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