经营和服务所取得的纯收入，转入“抵支收入”的部分可与单位经费包干结余统一使用，年终的结余建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。一、铁路高等院校开展的 乱发其他补贴、实物和超过规定标准的开支。三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖） ...
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燃料、原材料等节约奖。4．堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作人员，年终所发 各行业、各部门的劳动生产率水平，可以使用不同的产值产量指标、不同的人员范围和时间单位计算各种劳动生产率指标。企业全员劳动生产率是反映企业经济效益的一项重要经济指标。由于 ...
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'等科目，贷记本科目(运输支出、装卸支出、堆存支出、港务管理支出--事故损失)。年终，对于当年不能结案的事故，企业可根据实际情况及有关资料，合理估计事故净 按规定交纳的各种车船使用税、房产税、土地使用税等；劳动保护费，指企业按规定发放的船员劳保用品及安全措施费用；其他费用，指辅助船舶发生的不包括在上述 ...
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放款应当按照国家金融政策和农村市场经济发展的需要并坚持经济效益原则。建立健全放款的发放、项目管理和监督控制制度，并严格执行国家的利率政策，按期回收放款的本金 保值补贴率提取当季（月）的应付利息；１９９３年前“保息分红”的股金于年终决算日逐笔或用平均余额按一年期的储蓄存款利率提取当年的应付利息；提取应付 ...
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费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费，列入销售费用。销售费用发生 ，“百含”工资包干结余额指实行百元产值工资含量包干的铁路施工企业，本年实际发放的工资小于应提取的含量工资的结余数，“百含”工资超支额指本年实际发放 ...
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一级别一个工资档差。公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。(三)新录用人员工资待遇。1.试用期 当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。 六、改革的有关政策(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员， ...
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的责任准备金计入当期损益，次年转回作收入处理。４．人身险责任准备金，为年终会计决算按人身险保单全部责任精算数提取的准备金。提取的人身险责任准备金计入当期 准备”科目的期末余额填列。２３．“长期贷款”项目，反映企业按规定发放的１年时间以上的贷款。本项目应根据“贷款”科目所属“长期贷款”明细科目的期末余额 ...
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费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费，列入销售费用。 销售费用发生 “百含”工资包干结余额指实行百元产值工资含量包干的铁路施工企业，本年实际发放的工资小于应提取的含量工资的结余数，“百含”工资超支额指本年实际发放 ...
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所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。（五）从２００１年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准 的列入艰苦边远地区津贴实施范围的人数和各类区平均标准核拨补助资金。三、实施时间艰苦边远地区津贴从２００１年１月１日起实施。四、其他有关政策问题（一 ...
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档次，按照２００１年１０月份新的职务（技术等级）工资标准晋升。三、发放年终一次性奖金根据国务院办公厅国办发［２００１］１４号和自治区人民政府办公厅［２００１］７１ 办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准延长退休时间的除外），从２００１年１０月１日起增加离退休费。具体办法是：（ ...
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