积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权 ，给予经济赔偿或行政处罚，因此被撤职的，３年内不得担任企业和党政机关、事业单位的领导职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。２０、规范法人治理结构， ...
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月的标准工资额；经营较差，生产和利润下降较大的单位，相应扣减本单位主要领导当年所得的奖金的部分(具体办法另外制订)。三、企业有权按照生产的特点和实际需要 当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和 ...
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人员实施细则第一章总则第一条为促进下岗失业人员再就业，根据省再就业工作领导小组《广东省公益性岗位安置下岗失业人员实施办法》（粤再就2号）和《中共肇庆 的从业人员时，应到当地公益性职业介绍机构公开招聘。用人单位招用下岗失业人员后，应与其签订劳动合同，并在30天内到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十三 ...
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有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区 范围内执业，不得超范围执业。从事专项服务的人员，必须依法参加有关的培训、考核，取得相应资格。第二十八条大力推行公开招聘乡镇卫生院院长。由县（市、区）级 ...
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月的标准工资额；经营较差，生产和利润下降较大的单位，相应扣减本单位主要领导当年所得的奖金的部分(具体办法另外制订)。 三、企业有权按照生产的特点和实际需要 年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和 ...
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，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人；坚持发展是硬道理，处理好基础教育规划与现状、数量与质量 聘任，其它中小学校长由县级以上教育部门选拔任用并归口管理。继续推行中小学校长的公开招聘和竞争上岗制度，进一步优化校长队伍。 六、深化教育教学改革，扎实推进 ...
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的生产、经营、服务性岗位。以下公益性岗位实行户籍居民按比例就业政策：(一)机关事业单位从事内部工勤辅助工作的普通雇员岗位和社区工作站的工作岗位原则上应全部 公布；(二)用人单位有权组织招聘的，可向社会公开招聘户籍居民，也可委托公共就业服务机构招聘。公益性岗位应优先安排户籍就业困难人员。鼓励公益性岗位 ...
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由总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理 人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、经理的诚信及勤勉尽责 ...
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、法规以及省政府《关于扩大派驻行政事业单位财务总监试点工作的通知》精神，制定本暂行办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本办法适用于广东省省级行政单位（ 选拔两种形式。委任是指省财政主管部门从本厅在职国家工作人员中直接选任。公开选拔是指向社会公开选拔择优聘用。第五条财务总监应具备以下条件：（一） ...
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组织部备案。专职监事由省经贸委委派，从省有关部门选任或通过公开招聘择优选拔，公开选拔的办法另行制定。兼职监事由公司职工代表大会民主选举产生，报省经贸委批准 监事会主席和专职监事的编制在省人事厅单列。原来属于行政事业编制的，任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。工资、补贴、奖金由省财政集中支付。监事会 ...
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